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龙永图受邀担任“中国管理模式杰出奖”首席顾问

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【导读】1

  2011年7月28日,中国入世谈判的首席谈判代表、原外经贸部副部长龙永图接受中国管理模式杰出奖(简称“杰出奖”)理事会的邀请,担任中国管理模式杰出奖理事会首席顾问,杰出奖理事会副理事长徐少春先生为龙永图先生颁发了聘书。

龙永图受邀担任“中国管理模式杰出奖”首席顾问
杰出奖理事会副理事长徐少春(左)先生为龙永图先生颁发聘书

  龙永图,现任G20中心秘书长。1995年1月至2001年9月期间,龙永图先生作为首席谈判代表,在第一线领导并最终成功结束了长达十五年的中国加入世贸组织的谈判。2001年11月,中国终于成功地加入了世贸组织。龙永图被誉为中国入世的功臣,以他的自信、果敢、从容与睿智,赢得了世界的尊敬。2003年初,龙永图辞去了原外经贸部副部长的职务,出任非官方国际组织??博鳌亚洲论坛的秘书长,致力于让博鳌论坛成为最活跃的国际经济论坛,成为全球研究亚洲问题最权威的智囊机构和高层次的对话平台。 2010年4月,龙永图卸任博鳌亚洲论坛理事、秘书长,改任咨询委员会委员。同时就任G20中心秘书长。

  杰出奖理事会的成立,旨在发现企业在中国经济发展当中的作用,鼓励中国管理学界更多面向企业,更多的了解企业,更多的从企业实践吸取经验,由此共同推动中国企业的管理进步。这一理念得到了龙永图先生的认可和支持。徐少春表示:“龙永图先生是中国入世谈判的首席代表,对国际和国内的经济管理形势有着深刻的洞察和体悟,担任首席顾问,将有助于中国管理模式杰出奖在更好地探索、总结中国企业成功的管理经验和实践,拓宽国际视野,并在世界范围内积极传播中国企业形象。”

  中国管理模式杰出奖理事会成立于2008年,由知名经济学家、全国人大原副委员长成思危先生发起并担任名誉理事长。龙永图先生的加入,将给杰出奖理事会带来更丰富的经验,拓展理事会的国际视角,推动杰出理事会更好地为中国企业服务。

附:

  “中国管理模式杰出奖”遴选活动是目前管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。它不仅仅是一项评奖活动,更是深入到一家家中国优秀企业实地调研,并从中提炼中国管理模式独特基因的宏大工程。目前,“杰出奖”已经成为国内除商学院以外,对企业调研最多最深入、研究方法论最全面最规范,结论最为权威的大型案例研究性活动。“杰出奖”

  迄今,“杰出奖”活动已成功举行了三届。三年多来,“杰出奖”理事会组织国内数十位商学院知名管理学者专家对覆盖12个重点行业,800余家样本企业中的42家优秀企业进行实地调研,最终共有包括万科企业股份有限公司、招商银行股份有限公司、联想集团股份有限公司等23家企业荣获“中国管理模式杰出奖”。

  2011(第四届)“杰出奖”共设立了设立战略远见奖、研发创新奖、卓越运营奖、文化风范奖、杰出领导力奖五大奖项,入围企业包括中粮集团有限公司、南方报业集团、北汽福田汽车股份有限公司、苏宁电器股份有限公司、四川海底捞餐饮股份有限公司、腾讯控股有限公司等10家知名企业。

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