金蝶战略人力资源管理高峰论坛继广州、深圳等站后，日前强势登陆北京。该论坛以“见证eHR实效 成就卓越价值”为主题，吸引了来自北京、天津等地的100余位企业人力资源高管参会。来宾围绕战略人力资源管理的理念、方法、工具、案例和客户价值展开深入探讨。

　　进入21世纪，随着中国企业“战略致胜”时代的到来，也促进了企业人力资源管理由事务型向战略型转变。越来越多的人力资源管理者开始关注如何建立以绩效管理为核心的评估与激励体系以支撑企业战略的执行，如何创建以能力素质模型为基础的任职资格体系从而快速提升组织能力，如何构建由CEO、HR经理与直线经理共同组成的企业人力资源管理平台。可以说，中国企业的战略人力资源管理时代已经到来。有鉴于此，金蝶国际联合国内顶级人力资源顾问机构，本论坛应运而生。

　　论坛开篇，首先由金蝶软件（中国）有限公司华北区副总经理曹辉致欢迎辞，代表金蝶向到场的嘉宾致以热烈的欢迎和感谢，并希望大家今日能就人力资源管理问题展开讨论，并有收获。接着由佐佑人力资源顾问公司副总经理罗青华先生发表了题为《成果导向，以人源动》的主题演讲，就实践中的战略人力资源管理模型、绩效管理、能力素质管理等关键问题进行了系统阐述。随后，来自金蝶的HR产品资深顾问和HR产品经理就金蝶K/3战略人力资源管理解决方案及其成功应用案例进行了系统介绍和分析。最后，来宾就战略人力资源管理的实践、eHR选型、实施、应用、评估等话题同专家进行了深入的交流探讨，会场气氛热烈，来宾均表示受益匪浅。

　　金蝶K/3HR系统是以企业绩效为导向，以提升员工能力素质为目标，围绕能力素质模型整合人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪资、HR统计分析等功能构建的一个先进的战略人力资源管理体系。该系统于2002年率先通过国家人力资源最权威研究机构--中国人事科学研究院的评审，在2004年获得“HR软件用户满意度综合第一”等众多奖项，几年来在大田集团、百度在线、麦当劳、新希望集团、深圳中航集团等数百家企业得到了成功应用，已经成为中国eHR软件的主流产品和企业快速实施战略人力资源管理的得力工具。

　　据悉，该论坛还将在南京、西安、成都、上海等各大中心城市举办，掀起中国战略人力资源管理的高潮。金蝶，作为中国管理软件产业的领导厂商，将坚持一贯的专业精神，在深刻理解广大中国企业管理需求的基础上，不断推出先进可靠的管理软件产品，帮助企业快速提升管理竞争力，帮助顾客成功！