使用eHR对习惯模式的冲击较大，但是软件只有通过运用及不断改进才能日趋完善。同时，软件只有给客户一个先进的管理理念，才能使业务更上一个台阶。
――麦当劳餐厅（深圳）有限公司 人力资源部经理 方慧玲
通过金蝶战略人力资源管理解决方案的实施，全行人员通过使用，直观感受到人力资源管理的精髓，减少了人力资源改革推行的阻力，使人人参与人力资源管理成为可实现的目标。
――深圳市商业银行 人力资源总经理助理 巨涛
借助金蝶战略人力资源管理解决方案中特有的移动商务平台，所有审批流程的节点提醒、公告都可以通过邮件及手机短信息的方式自动发送，全面驱动人力资源管理的各项业务。
――深圳中航集团 人力资源副总监 张国超
金蝶eHR系统的成功上线，还促进了公司薪酬管理的变革。有了eHR系统，天虹集团所有薪酬工作只需要一名工作人员就轻松完成，而且准确率和效率大大提升。
――深圳天虹商场有限公司 副总经理 毛明华
人力资源管理的E化，将帮助人事经理们成功转变角色，为企业提供优化的，甚至是创新的人力资源服务。
——上海花园饭店人事课课长 张恩乐
如今的航运集团人事工作正逐渐向专业人力资源管理工作转变，集团各项业务蒸蒸日上，老国企正日益焕发出新的青春！
——广东省航运集团人力资源部副经理 陈杰
金蝶战略人力资源管理解决方案以企业绩效为导向，符合我们的管理思路。而且支持集团应用，规范了HR业务流程，而且金蝶的实施和服务能力让我们放心。
——大田集团有限公司人力资源副总裁 吕意凡
采用金蝶战略人力资源管理解决方案后，完善了日常工作流（如：入职管理、离职管理、转正管理、员工异动等自动化处理流程），优化了薪酬体系。
——央视-索福瑞媒介研究有限公司人力资源部副总监 姚谨
金蝶战略人力资源管理解决方案在昆明国展的成功应用，让我们能有更多时间对整个中心的人力资源情况进行实时分析，可以非常便捷地给领导提供各种清晰、准确的数据。
——昆明国际会展中心人事管理经理 李俊
绝对焦点
走进金蝶eHR产品
