人力资源主管

1. 人力资源管理、管理或相关专业本科以上学历，三年以上外资/大型企业/IT业人力资源管理经验；
2. 擅长招聘、薪酬、培训、组织建设、企业文化任一模块，有团队精神和沟通协调能力，有敬业精神及责任心。

预算会计师

两年以上预算相关工作经验；熟悉财务预算管理工作，有制定和组织实施预算管理规范的经验；具备注册会计师、会计师或相关资格优先。

财务分析师

两年以上与财务分析相关工作经验；掌握信息和数据分析模型和分析思路；具备注册会计师、会计师或相关资格者优先。

内部审计师

两年以上财务、审计工作经验；具备注册会计师或注册内部审计师资格；正直、乐观、积极向上，能承受较大的工作压力，能适应经常出差。