会上，集团HR部长彭国辉先生简要介绍了项目实施的情况：项目自06年9月份启动，经项目小组和各HR经理的密切配合，利用四五个月的时间，基本达到HR信息系统项目的一期目标。现在集团控股的所有单位的员工信息、工资信息、各项保险信息已全部录入系统，系统中已包括了12000名在岗员工，2000名内退人员，4000名外用工，8000多个退休人员，同时运用系统进行各项人员管理及各类分析，为公司领导决策提供依据。

　　集团总助何鹏先生对一期项目给予了充分肯定，同时对二期项目提出了更高的要求：集团2007年的六十二项管理指标中有十五项属于人力资源方面的指标，目前指标还处在建立和完善阶段，系统完善以后，管理评价指标将作为对各单位经营层的考核评价依据，并要求学习金蝶客户中绩效考核做得较好的单位，争取将系统的绩效及培训功能做好！

　　最后，南京金蝶副总许泽锋表示：通过双方的积极配合与共同努力，争取早日将南汽集团HR管理系统完善并充分发挥系统所提供的功能，使南汽的HR管理迈上一个新台阶！

南汽集团简介：

　　南汽现有资产总额120亿元，占地面积340余万平方米，1.46余万名职工，拥有25家控股子公司（其中7家中外合资），7家参股公司（其中2家中外合资），400余家关联企业。南汽目前拥有四个整车生产公司，即南汽跃进、南京菲亚特、南京依维柯、南汽新雅途，生产跃进、依维柯、菲亚特、新雅途四大品牌系列400多个品种汽车，除整车生产公司外，南汽还拥有铸、锻、装备和一批汽车零部件企业，有7个专业研究所以及技术中心和国家级汽车质量监督检验鉴定试验所。