主持人：张教授，现在中国企业在实施ERP的时候有一种流行的说法，叫“不上ERP等死，上了ERP是找死”，您是怎么看的？

　　张维迎：我想上比不上活的可能性大一些，上不一定就死。管理问题就是信息问题，信息分布在每个人脑子里，每个人的桌面上摆着，有效的管理就是怎么把这些信息有效的流动起来，让大家共享它。这当中涉及到一个很大的问题，就是利益的调整。当我们在过去传统的体制下，任何一个管理人员或者业务人员有很多的自由处置权，ERP之后这种自由处置权就变小了。我想企业内部对这个信息化还有一些抵抗，所以管理实现信息化要有一个设计很好的激励机制，使所有企业的员工大家有积极性使用ERP系统，我想这一点是非常重要的。即使你在技术上实行了ERP，但是你在管理的体制上，在激励机制上不能够配套的话，我想你也不一定能够成功。我特别高兴参加这个颁奖，因为过去颁奖都是政府给企业颁奖，或者上级给下级颁奖，今天是企业给企业颁奖，所以更平等，我想这也是我们ERP企业带来的一个新的气象。