主持人：各位朋友，坐在我旁边的是上海新亚制药总经理崔女士。您是今天为数不多的女企业家之一，在管理方法上您和男企业家相比有什么优势？

　　崔女士：应该有一些特别，应该说女士出场的时候柔性比较多一点，然后是员工和我沟通的时候比较容易接受。

　　主持人：您一般跟员工沟通要多长时间，比如我们知道一个女性如果她特别有魅力的话，可能几秒钟之内就可以说服对象。

　　崔女士：如果说员工，我进公司已经十几年了，这些人以前是我的同事，所以并不是很陌生的，所以大家对我的工作方式和人品都比较熟悉，所以便于沟通。

　　主持人：您是一家国有企业的老总，但是在企业内部推行ERP的时候，却遭到了一些不太习惯这个系统或者害怕失去自己利益的一些同事们的反对，那时候您的压力大吗？

　　崔女士：对，因为那时候在国有企业，大家都在外面听到一个消息，就说有一些企业上了ERP以后，职位上会有一些权力上的变更，或者有些职位就没有了，特别是财务部听到这个消息，说有一个公司ERP上了以后10个人减到4个人。

　　主持人：他们是怎么反映的，到您办公室来吗？

　　崔女士：没有，就是他们在推行的时候抵触，不加入。

　　主持人：有敌意吗？

　　崔女士：敌意倒没有充分表现，但是我们在宣传攻势上做了一些努力，首先我们在公司里面提出一个口号，当时我们在办公大楼里面都贴着“让ERP选择我们”。

　　主持人：就在整个推行ERP各个当中做了很多努力，但是您仍然不能够摆脱这样具体的环境，您有没有有的时候觉得心里挺委屈的。

　　崔女士：没有，因为我很有信心，我们公司确实也有这样的一个团队，非常支持我这个工作。当然我们在报纸上，或者平时开会也讲了上ERP的好处，从目前来讲大家都非常接受，因为已经成功实施了。

　　主持人：我们和女企业家对话的时候，总愿意说，您平常有多长时间照顾自己的家里。今天也想问您。

　　崔女士：确实这样，花在这上面的时间很少，特别跟我的孩子基本上一个星期见一个面。我的孩子14岁，男孩。

　　主持人：这时候正是他人格培养的时候，他需要更多的知识来自于他的长辈，他找不到您怎么办？

　　崔女士：我基本上每天给他打电话，我只要有空就给他打电话或者接他回来。因为他是一个很懂事的孩子，他也很理解我。

　　主持人：如果在成功的企业家和一个称职的母亲之间做选择，您选择哪一个？

　　崔女士：我应该说都不想放弃。

　　主持人：您的孩子叫什么名字？

　　崔女士：谢天。

　　主持人：今天我们组委会也了解到这个情况，所以他们特意请我委托您带给谢天一份礼物。这是一个数码录音笔，但这不是礼物的全部，接下来这只笔将要揭露的声音才是我们将给他的礼物，我请现场朋友们来和我一起来制作完成这个礼物。

　　谢天，你知道吗？你的妈妈是世界上最好的妈妈，因为她不仅爱你，还爱她的企业，还有许许多多和你妈妈共同工作的叔叔阿姨们。你听，下面的掌声就是献给你妈妈的。
　　（掌声起）
　　我想谢天会为他的妈妈感到由衷的骄傲的，这个礼物送给您的儿子。

　　崔女士：谢谢大家。