如果不能清晰、明确地掌握目前集团所有员工的信息数据，管理层要怎么对人力资源状况作出决策？又如何根据集团战略规划调配整个中航集团的人力资源呢？通过金蝶K/3战略人力资源管理解决方案的实施，员工实实在在感受到自己素质的提升；中层管理者清晰地感觉到对部门组织绩效改善的帮助；高层管理者日益感受到员工开始打破‘求稳’心态，市场意识不断增强。

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