每一个企业里的员工都有很多，但是员工也是有区别的，有勤快的也有赖散的，一旦企业出现了诸多赖散的员工那么对企业的影响会更大，因此现代的企业在招聘员工的时候都有一个很严格的要求，当然在面试的时候也会有很严格的面试要求，因此想要进入企业也不是很简单的事情，而企业里的懒散员工如何管理？

对于企业里赖散的员工其实在管理的时候也很简单，建立一套完善的考勤制度就能够让赖散的员工无所遁形，这一点才是最大的杀手，因为考勤制度是发放工资的依据，如果在考勤的时候没有多少的工作时间，自然在发放工资的时候会更少，那么工资少了自然自己也不会在赖散，其实只要公司的制度严明，在管理员工的时候都一样能够起到很大的作用，当然如果员工真的赖散相信公司也一定不会留这样的人。

现在的公司对于考勤都有很严格的要求，一旦发现有长时间请假的将会劝退，实际上这样的情况还是很常见的，因为公司对每一个员工都有要求，因此在建立公司的时候一定要有很严明的制度，千万不要没有任何制度的进行，这样对公司的发展不利，同时也会影响到公司其他员工的工作态度，一个公司最重要的就是员工的工作态度，这样才能够为公司创造更多的财富，同时为公司的未来奠定基础，因此公司管理员工还是需要制度的。