共创共享，智领未来，创见者湖南CHO俱乐部正式启航！

9月19日，创见者湖南CHO俱乐部启动仪式在长沙成功举行，标志着湖南CHO俱乐部这一专注CHO成长与发展的专业平台正式启航。俱乐部由湖南省人力资源管理学会、湖南省人力资源服务协会、湖南金蝶三方联合发起，发起方相关领导及初创会员代表共20余人共同参与见证。

启动仪式现场

数智时代，组织与人的关系正在发生深刻改变：新生代员工成为主力，远程办公、人机协同成为常态，敏捷组织、数据驱动决策日益普及。这一切，都在呼唤人力资源管理者们去重新理解“人”的价值、重新定义人力资源管理的价值与使命。创见者湖南CHO俱乐部应运而生。

启动仪式上，湖南省人力资源管理学会会长颜爱民教授，湖南省人力资源服务协会副会长周锋，湖南金蝶总经理欧阳乐波代表发起单位，与参会嘉宾共同触摸启动球，在全场倒计声中灯光齐齐亮起，标志着创见者湖南CHO俱乐部正式成立。

创见者湖南CHO俱乐部正式成立

湖南省人力资源管理学会秘书长李军向与会嘉宾介绍了俱乐部章程及年度运营目标。俱乐部以数字时代企业人力资源管理内容为核心，以热点话题为延伸，以会员实践交流互鉴为宗旨，将持续开展创见大师课、走进标杆、人力之声、创见沙龙四大系列品牌活动，不断提升成员的专业能力和行业视野。

湖南省人力资源管理学会秘书长李军

创见者湖南CHO俱乐部是为志同道合的企业人力资源管理者（CHO）建立的一个自由平等的学习交流平台，致力于帮助CHO实现成功、成长与成就。俱乐部倡导“经验互鉴、资源共享、价值共创”，以成员为中心，聚焦数字时代对人力资源管理者的新要求，推动成员之间的深度合作与共同进步，以成就符合数字时代发展要求的卓越CHO。

此次，中南大学二级教授、博士生导师、湖南省人力资源管理学会会长颜爱民以“数智时代员工新特征及管理要诀”为题，带来了首期“创见大师课”。他从数智时代的变化切入，细致解读了新一代员工的心理特征与行为方式，强调管理不仅需要理性与数据，更需要温度与共情，管理需从“控制”转向“赋权”。他的分享不仅启迪了思考，更唤起了在场CHO们内心对于“人”的重新理解和深切关怀。

中南大学二级教授、博士生导师、湖南省人力资源管理学会会长颜爱民

创见者湖南CHO俱乐部的成立，不仅为湖南地区人力资源管理者构建了一个高端交流平台，也标志着区域人力资源管理正向更加专业化、生态化和人本化的方向迈进。这不仅仅只是一个全新俱乐部的成立，更是一段探索人本未来、共创组织新价值的精彩旅程的开启，一群充满创见精神与卓越能力的CHO们在这里共同约定：真诚交流、互相支持、共同成长。让我们一同期待，俱乐部真正成为CHO们共同成长的家园，汇聚智慧与力量，书写更多属于湖南CHO的精彩篇章！