数字筑基！金发科技荣膺第十五届中国管理·全球论坛“管理创新标杆”奖

10月17日，以“AI+管理：铸就新质生产力”为主题的第十五届中国管理·全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜”发布盛典在山东青岛成功举办。

2025-10-27

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10月17日，以“AI+管理：铸就新质生产力”为主题的第十五届中国管理·全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜”发布盛典在山东青岛成功举办。本届论坛由“中国管理·全球论坛”组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办，海信集团控股股份有限公司与金蝶国际软件集团有限公司联合承办。现场汇聚了全球顶尖管理学者、企业家及政商学界精英，共同探讨AI时代的管理变革路径与创新实践，推动新质生产力在中国企业落地生根。

会议现场

作为论坛的重要成果，首届“中国企业管理最佳实践榜”在大会期间正式揭晓。该榜单由C50+与《财经》杂志联合发起，金蝶承办，秉持“以实践为师，从场景出发”的理念，系统挖掘并表彰中国企业在AI浪潮中的卓越管理实践。历经百人专家团数月的深入调研与多轮严谨评审，最终从众多申报案例中遴选出21项具有引领价值的标杆案例，并从中评选出“十大最佳实践”，为中国企业的数字化转型与智能化升级提供可借鉴的样本。

金发科技凭借“解码人力资源数字化底座构建的新范式”实践，荣膺本届大会“管理创新标杆”奖。金发科技成立于1993年，是一家专注于高性能新材料研发、生产、销售与服务的高科技企业，致力于为人类提供更加安全、舒适、便捷的材料解决方案。公司在全球拥有60家子公司，业务遍及南亚、北美、欧洲等地，为超过1000家国际知名客户提供服务，持续推动材料行业的绿色发展与可持续进步。

获奖现场

从左至右：金发科技首席信息官龙芳、业务项目经理唐红利、IT项目经理李时炎

为应对管理升级的深层需求，金发科技携手金蝶共同启动人力资源数字化变革项目。在本次转型中，金发科技实现了业务重构与系统落地的双向突破，系统梳理并优化了组织架构、岗职位体系、薪酬结构及员工全生命周期管理机制。通过制度创新、流程再造、数据融合与系统落地，全面夯实了人力资源管理基础，显著提升了组织管控、人才配置与员工服务能力，构建起纵向贯通、横向协同的高效运营模式，为企业高质量可持续发展注入了强劲动力。

本届论坛的成功举办及最佳实践榜单的发布，不仅是对AI与管理深度融合成果的集中展示，也为中国企业在智能化浪潮中找准方向、重塑竞争力提供了宝贵参考。以金发科技为代表的标杆实践表明，数字化的本质是管理的进化，是组织能力的系统性重构。未来，以AI为代表的新技术将继续驱动管理模式创新，推动更多中国企业从“实践引领”走向“未来创造”，在全球竞争新格局中铸就中国管理的新高度。