2025年11月28日，“AI+人力资源“专题研讨会在太原成功举办。活动以“标杆领航，锚定卓越”为主题，汇聚来自山西文旅、晋商银行、鹏飞集团、新钢联、梗阳集团、同药集团、锦绣大象、金晖集团、山西出版传媒集团等30余家省内重点企业的50余位企业家与HR负责人，共同探讨AI时代下人力资源数智化转型的实践路径。
活动现场
金蝶中国山西省公司总经理王宏在致辞中表示，2025年AI已深度融入HR日常，从人才筛选到薪酬核算、从员工服务到组织诊断，数智化正让复杂的人力工作变得更高效。金蝶深耕HR领域24年，自2022年联合华为打造“金蝶云·星瀚人力云”以来，不仅沉淀了华为数十年的先进管理实践，更结合山西本土企业多业态、多层级、国企改革等实际需求，成功支撑省属十八家企业超百万人线上管理，在山西焦煤构建内部人才市场，并持续陪伴山西文旅、晋商银行等客户完成从基础信息化到人才战略升级的全周期建设。
金蝶中国山西省公司总经理王宏
前华为全球招聘负责人、《华为灰度管理法》作者冉涛作主题分享，他结合自身在华为多年的人力资源实战经验，深入剖析了华为如何通过“灰度管理”思维平衡理想与现实、短期与长期、个体与组织的关系，构建出具有强大韧性与适应性的组织生态。他强调，在不确定时代，企业真正的竞争力在于系统性经营人才的能力。
前华为全球招聘负责人、《华为灰度管理法》作者冉涛
金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪以《华为全球人力资源数字化转型之路》为题，回顾了金蝶与华为共建HROT项目的历程，并指出：“星瀚人力云源于华为实践，也服务于更多中国企业。”目前，该平台已助力华为、建行、吉利、海信及众多山西龙头企业实现人效提升与组织进化。
金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪
在研讨环节，金蝶山西省公司HR事业部总监褚婕主持了“大型企业人力资源数字化变革痛点及路径”专题对话。与会企业代表围绕标杆企业转型经验、自身在系统建设中遇到的组织协同、数据治理、员工体验等难点，以及HR系统选型关注重点展开热烈交流。
金蝶山西省公司HR事业部总监褚婕
本次研讨会凝聚共识、启发行动。未来，金蝶将持续携手山西企业，深化数智化HR解决方案，共建高质量人力资源新生态，助力本土企业迈向世界一流管理水平。
告别传统ERP，迎接企业管理AI
构建实时感知、精准决策、高效运营的企业智能体
