4008-830-830(免费热线)
中国站
个人中心 | 注销
页面内容是否对您有帮助?
0/200

请选择您想要咨询的产品

请选择

抱歉,您所使用的账号暂未绑定对应的产品!

请联系贵司企业管理员,为您的账号绑定对应的产品。若需购买产品, 请拨打 4008-830-830 免费咨询
确定
首页>资讯>最新问答>自动核销的单据可以删除吗

自动核销的单据可以删除吗

自动核销的单据可以删除吗,如果能删除有什么影响吗

作者 yuntianxia | 2021-11-02 | 
548 浏览

已有 1 条回答

反审核单据一般不就是可以自动删除核销信息了吗?

最新文章查看更多

薪酬管理、绩效评价……数字化方案为企业人力资源管理带来新解

企业经营管理除了面临业务上的挑战之外,内部人力资源管理也是需要高度重视的管理环节。如今,借助数字化管理方案提升管理水平,成为越来越多企业的选择,在企业人力资源管理上,金蝶 s-HR Cloud数字化人力资源解决方案便是企业解决薪酬管理、绩效评价等各项管理难题的有力支撑。

在人力资源管理中,“选用育留”代表着这5个环节

现在的时代是人力资源不断竞争的时代,人才是企业生存和发展的根本。同时,越来越多的企业在人力资源管理工作方面注重“以人为本”和“选用育留”。

应发工资与实发工资的差额如何做财税处理?

一般企业的工资表包括:应发工资、应扣款项、实发工资、领款人签章和备注等五个部分。应发工资包括标准工资、加班工资、奖金、津贴等;应扣款项包括应扣个人负担的基本社会保险费、个人负担的住房公积金、代扣代缴个人所得税和应扣职工请假、罚款等。应发工资减去应扣款项等于实发工资,那么,应扣款项即应发工资与实发工资之间的差额税务和会计如何处理呢?

浅谈绩效考核规则与方法

企业对员工绩效考核是为了清楚员工的工作行为和工作成绩,通过绩效管理给予员工工作上的奖惩,促进企业战略目标的实现。员工绩效考核按季度或年度进行评估,得到的考核结果会给员工公开,并且要进行反馈。企业员工的绩效考核会采用什么样的方法?

企业人力管理自助服务如何实现?了解一下专业数字化方案

面对汹涌澎湃的数字浪潮,企业不仅业务发展开始往数字化前进,在内部管理上也不断加速数字化的进程,其中就包括数字化人力资源管理。对于不少企业来说,人力资源管理都是一大难题,难有成效的同时也不知该如何提升,更别说人力管理自助服务、数字化考勤等具体方式。

金蝶云星辰文化综合体案例:新零售时代,相析书店的管理新模式

移动互联网时代,人早已习惯在手机和kindle上看电子书,在电商平台上购买实体书,传统图书业态已经无法适应新时代的消费需求,逐渐退出市场。

金蝶云·苍穹PaaS平台,为企业提供多层次的数据化支撑

PaaS平台的应用已存在相当长的一段时间了,这是一种在基于云计算的系统中,使用一套被提供的工具来开发和部署应用程序的高效既定方法。

还在判断应交增值税?企业查税申报纳税的“云”帮手!

企业的纳税是企业立足于市场的关键之一,其中增值税便是其中非常重要的一项。那么如何判读企业的应交增值税呢?