我的工作台 |
退出
页面内容是否对您有帮助?
我的工作台 |
退出
我今天卡在流程上，不管是针对单体组织设置多个审批模板，还是针对集团按组织区分设置一个审批模板，都不生效，实在找不到原因，以往能解决一下。
提供的信息不足
看情况，需要看流程的具体设计，尤其是 开始到第一步审批的 条件设置
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
信息科技快速发展，改变着人们的生活生产方式，企业的发展也逐渐迈向数字化、智能化。在这个过程中，专业数字化解决方案、数字化平台的出现，让企业的数字化转型发展事半功倍，从而更快把握住数字时代的新机遇。
员工管理系统是企业管理中很重要的一部分，一般的管理系统都会具有如下几个方面，今天我们就来具体看一下这几个方面，一样能给公司的管理人员带来帮助。
新入职的员工就如一张白纸一般，如何在这张白纸上描绘出五彩缤纷的画卷是每个公司管理者应该考虑的一个问题。如何才能管理好新入职的员工呢?
总账、日记账和多数明细账应每年更换一次，即新的年度开始时都需要重新建账。
随着人工智能、云计算、大数据等新兴技术的成熟，数字化转型浪潮已来临。金蝶作为亚太领先的数字化管理解决方案提供商，也顺应时代的趋势，不断推陈出新，打造了HR管理新世界。
近日，由中国中小企业协会和中国云产业联盟暨中关村云计算产业联盟共同征集的《2024中小企业数字化转型典型应用案例集》在第七届数字中国建设峰会上隆重发布。
企业公司的运作发展离不开员工，如何能够做好员工有效管理都非常重要。不过从企业的运作管理中看，难免也会遇到不少员工问题，比如工作积极性不强、工作任务难以完成、工作协调性差等，对企业的稳定运作也会有影响。那么企业应该如何处理员工问题？如何才能够实现自我发展？
不知道从何时起，一直被社会所诟病的80后成为了社会的中流砥柱，开始对刚刚步入社会的90后95后职员摇头叹息。曾经被称70后戏虐为“垮掉的一代”80后开始成为公司主管，开始发现曾经受教于70后的自己别自己的90后95后气得头疼。
介绍下产品
可以试用吗？
我想了解产品
我要买产品
有销售对接吗？
怎么购买？
预约成功
