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数据规则没有配置过滤方案
特殊规则权限中也没有配置
() {
List<QFilter> filters = e.getQFilters();
e.setQFilters(filters.stream().filter(d -> !StringUtils.equals(d.getProperty(), "creator"))
.collect(Collectors.toList()));
}
试试把这个条件过滤掉
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数字信息技术快速发展，信息化、智能化的浪潮涌起，人力资源管理数字化也成为广大企业探索的方向并不断被付诸实践，包括薪酬核算管理、假勤管理等在内的核心人力管理内容正不断实现升级。
2017年，“数字经济”首次出现在中国政府工作报告中； 2019年中央经济工作会议明确提出“要大力发展数字经济”。 2020年5月22日在第十三届全国人民代表大会第三次会议政府报告中再次强调“电商网购、在线服务等新业态在抗疫中发挥了重要的作用，要继续出台支持政策，全面推进“互联网+”，打造数字经济新优势。” 这标志着我国将全面迈入全新的数字经济时代。
一张纸，看似轻薄，却不可或缺。 自蔡伦发明造纸术以来，纸作为传承人类文明的载体之一，在人类社会进步过程中发挥了重要作用。随着现代社会商业贸易和信息交流的日益频繁，纸在国民经济和社会发展中的地位和作用越来越重要
在惠州芦洲镇，有一家家电专卖店，不仅家电种类丰富，而且提供上门安装及维修服务，镇上居民购买家电产品，十有八九选择来这家店购买。
人力资源管理随着经济发展、科技发展，越来越受到企业的重视，尤其是HR系统管理软件，作为人事管理的有力武器更是备受青睐。如今，HR系统管理软件历经多年的发展，已实现当初的单一功能到多功能的覆盖，所以人们对HR系统管理软件的功能定义也有了新的时代标准，期望它集简单化、移动化、社交化、智能化等优势于一身。
一款好的记账软件应该具备友好的用户界面和简单易懂的操作流程，使得用户能够快速上手并完成各种记账操作，而且要有很好的稳定性和兼容性，可以在不同的平台、设备上使用。
随着数字经济的快速发展，给企业的经营带来了新的机遇和挑战，如何有效开展数据治理，打破数据孤岛，充分发挥数据的业务价值，保护数据安全，已成为业界的热门话题。金蝶数据治理系统就能通过高质量的数据不断创新数据服务，从而实现数据资产价值最大化，为企业数字化转型提供强劲动力，为企业创造数字化价值。
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