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在数字化、智能化时代，数字经济正在成为激发社会创造力和市场活力、加快新旧动能转换的重要力量之一。随着云计算、大数据、物联网等新技术的深入应用，传统企业的商业模式和管理模式正发生着翻天覆地的变化。因此无论是大企业，还是中小企业，都在勇抓新一轮科技革命和产业变革的新机遇。
3月28日，江苏省国税局和工商局联合发出《关于加快营改增纳税人“一照一码”换照工作的通知》，提醒即将在5月1日成为增值税纳税人的企业在规定期限前前往工商部门办理“一照一码”换照手续。
使用金蝶旗下的产品还是要注意到各方面的问题，因为金蝶旗下的产品还不少，而且在使用的时候也要选择适合的类型，当然现代的财务项目在使用的时候其实还是要注意到实际的因素，而金蝶的当前版本信息怎么查看也是一个很重要的问题。
金蝶旗下的K3财务管理系统受到了许多企业的青睐，它面向企业财务核算及管理人员，对企业的财务进行全面管理，在完全满足财务基础核算的基础上，实现集团层面的财务集中、全面预算、资金管理、财务报告的全面统一，帮助企业财务管理从会计核算型向经营决策型转变，最终实现企业价值最大化。
金蝶开发服务云，基于金蝶独创的第四代动态领域模型(KDDM)，开发服务云提供动态建模工具，支持可视化配置、低代码开发，轻松构建基于微服务架构的自定义应用。
金蝶软件有很多人十分熟悉，我们要知道金蝶软件的操作模式和金蝶软件的管理方法，在一定程度上还需要对金蝶软件进行深入管理。金蝶K/3中的凭证导出方法、在金蝶K/3里，如何查看收款明细、如何修改金蝶K/3软件中的凭证，金蝶K/3里的库存量如何查看的方法等等都是值得学习的。今天我们要说的是金蝶K/3里的库存量如何查看的方法以及金蝶K/3中的凭证导出方法。
人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，其主要目的是帮助企业建立良好的人才管理体系，实现人才价值的持续最大化，实现企业价值的持续最大化。企业做好人力资源管理工作可以让企业有稳定的人才供给，才能保持企业的快速稳定发展。基于此，人力资源管理给企业带来的好处是不言而喻的，它可帮助企业规范流程、提高效率、降低成本、改善员工体验、提高员工满意度。
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。目前HR系统是企业进行的最重要的采购之一。
