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金蝶上榜《2022胡潤中國民營企業可持續發展百強榜》
近日，胡潤研究院發佈《2022胡潤中國民營企業可持續發展百強榜》，列出了中國100家最符合聯合國17個可持續發展目標的中國民營企業。 金蝶入選此榜單，成為上榜的深圳15家企業之一，並在“無貧窮”等目標類別上表現出色。
本次榜單調研範圍為「2021胡潤中國500強」，即中國最具價值非國有企業500強。 資訊來源為企業和行業公開資訊，包括企業年報和ESG報告（環境、社會及管治報告）、CSR報告（企業社會責任報告）、SDG報告（可持續發展報告）。
注*：可持續發展目標1無貧窮（No Poverty）：企業解決的就業人數，企業上一年度的社會捐款總額，企業對扶貧、脫貧的關注度及具體行動措施，企業員工增長率，人均捐款;
可持續發展已成為全球大勢所趨，中國也正走在奮力推進聯合國2030年可持續發展目標的大道上。 在二十大報告明確指出要堅持可持續發展，實現人與自然和諧共生的現代化。 這就需要中國企業在社會責任上盡己所能，發揮力量。
一直以來，金蝶都在用實際行動實現與社會的“心與心的連結”，切實履行社會責任。
2022年，在教育方面，金蝶及時開通高校雲端教學服務，為高校老師講授財務有關的多門課程，聯合夥伴連袂推出系列課程師資培訓，累計説明近3000名在校老師提升實踐教學水準。
在圓滿完成第六屆創新杯大學生競賽的基礎上，金蝶去年新拓展了“中國軟體杯開發者大賽”等大賽，超過600所高校組隊參與比賽，近2萬人次學生得到競賽能力提升，為生態企業輸送數位化人才500多名。 同時，金蝶關注教育資源匱乏地區的基礎教育，持續踐行公益事業，以各種形式支援包括四川、湖南、江蘇等地學子實現成長夢想。
依託金蝶數字學堂，金蝶面向企業CEO、CIO等高管提供企業數位化管理實訓，開展在線“CEO數字學堂-企業家高級研修班”系列課程及數字化轉型工作坊。 2022年，總計超220位高管參加，助力中國企業數字化轉型。
在生態可持續發展方面，金蝶始終重視企業綠色發展需求，堅持以數位化引領綠色化，以綠色化帶動數位化。 本次榜單也有多位金蝶客戶上榜，包括順豐、吉利、碧桂園、通威股份、新奧股份、溫氏食品等。 除此之外，金蝶深耕鋼鐵行業與製造業等傳統行業，説明如河鋼、沙鋼、德龍鋼鐵、甬金股份、立中集團等眾多企業實現產業升級，實現綠色低碳高質量發展。
成立30年來，金蝶始終堅持可持續發展之路，並以卓越的產品和服務助力中國企業實現高質量發展。 金蝶將繼續心懷感恩，矢志前行，始終關注環境與社會發展，在賦能企業可持續發展的同時積極承擔社會責任，踐行公益事業，為中國經濟和社會、自然環境發展貢獻一己之力。