标杆领航 锚定卓越 | AI+人力资源闭门研讨会在合肥圆满举行！
随着AI技术向纵深渗透，传统人力资源管理模式正经历从"事务性支撑"向"战略性赋能"的范式变革。
2025-08-12
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随着AI技术向纵深渗透，传统人力资源管理模式正经历从"事务性支撑"向"战略性赋能"的范式变革。为助力安徽企业把握数字化转型机遇，8月8日，借金蝶集团32周年司庆之机，安徽金蝶“标杆领航 锚定卓越——AI + 人力资源闭门研讨会”在合肥骆岗公园紫禁书院成功举行。此次闭门会议吸引省内各行业标杆企业超100余位人力资源管理者参会，围绕企业人力资源数字化转型这一核心议题展开深度研讨。
AI重塑管理，与5300+上市公司同频对标
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AI为擎 标杆解码
会议伊始，安徽金蝶总经理邢界鸥发表开场致辞。他指出，AI技术正重塑人力资源管理模式，对组织的独特性与灵活性提出更高标准。当下，众多企业向内探寻，致力于构建更完善的人力资源管理体系，在此关键节点，需借鉴经验、深入思考，探寻破局之策。
安徽金蝶总经理 邢界鸥
主题报告环节，前华为全球招聘负责人、《华为灰度管理法》作者冉涛，以《灰度法则华为人力资源管理体系深度解码》为主题进行分享。他凭借在华为多年的丰富实践经验，结合实际案例，深入剖析华为如何在全球打造高效人才供应链，为参会者提供宝贵参考。
前华为全球招聘负责人、《华为灰度管理法》作者 冉涛
随后，金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪带来《华为全球人力资源数字化转型之路》演讲分享，解读大型企业数字化变革历程，剖析人力资源数字化变革要点，并分享“金蝶云·星瀚人力云”与华为合作共建项目中的丰富场景与实践经验。
金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理 蔡雪
创见分享 赋能行业
“创见者说”环节，阳光新能源开发股份有限公司人力资源经理程昌文，结合阳光新能源内部HR用工和需求场景，分享新能源项目全生命周期管理中的创新实践，以及数字化技术与企业业务、组织、技术的深度融合，为企业人力资源管理降本增效提供有效思路。
阳光新能源开发股份有限公司人力资源经理 程昌文
深度研讨 共识凝聚
专题研讨环节，省内各行业企业人力资源领域人士与金蝶HR事业部总经理蔡雪、HR事业部解决方案顾问曹树龙展开深度对话，聚焦企业人效规划、组织架构调整及技术落地等内容，碰撞思维火花，带来全新视角与灵感，助力未来在实际工作中更好地应对数字化转型带来的挑战与机遇。
砥砺卅二载，以AI创未来
会议尾声，金蝶携手现场特邀嘉宾一同上台开启共庆金蝶成立32周年的特别环节，与现场所有来宾共同分享喜悦。
在数字经济与实体经济深度融合的今天，人力资源数字化转型已从“可选题”变为“必答题”。未来，随着AI、大数据等技术持续渗透，安徽金蝶将携手省内更多行业领军者，成就卓越，迈向一流！
告别传统ERP，迎接企业管理AI
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