# 人力资源

近日，国务院国资委考核分配局开展“中央企业考核分配穿透监管系统培训”，明确2026—2027年分阶段建成考核管理系统的目标节点。这标志着穿透式监管从薪酬领域正式向全员绩效考核全面延伸。本文从政策趋势、核心逻辑、解决方案、标杆实践四个维度，深度解读央国企如何构建真正意义上的穿透式全员绩效管理体系。

为深度赋能领军企业数字化布局升级，助力大型集团管理体系数字化、智能化革新，近日，金蝶软件（中国）有限公司与奇瑞控股集团有限公司战略合作项目二期启动会于安徽芜湖奇瑞控股总部汽研院顺利举行。金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪表示，本次系统上线将是一项管理变革、流程优化与数据治理的全方位系统工程。

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4月15日，由金蝶、荣耀集团和香港大学中国商业学院共同举办的「AI管理工作坊（第二十六期）——走进荣耀」在深圳成功举办！

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