金蝶携手中国科学院人力资源开发联合会，共探数智人力新纪元

7月9日至10日，中国科学院人力资源开发联合会年会暨现代人力资源开发研讨会在北京昌平召开，金蝶受邀参会。本次年会聚焦“战略性人力资源管理和人力资源管理数字化”这一核心主题进行深入研讨，会议由中国科学院人力资源开发联合会秘书长范秀芳主持，联合会专家委员会常务副主任陈彬做工作报告，金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪现场分享，与来自院内外70余家会员单位的百余名人力资源管理者们探讨人力资源的数字化变革趋势。

中国科学院人力资源开发联合会年会现场

中国科学院人事局副局长刘光仪出席会议并讲话。讲话回顾了科研院所改革发展的历史进程和经验，介绍了在进一步深化改革和抢占科技制高点的新形势下，中国科学院人事人才工作所面临的新布局和新要求。对联合会助力全院人才工作给予了充分肯定，并向联合会专家委员会全体同志的辛勤付出表示了感谢。

中国科学院人力资源开发联合会专家委员会主任，数学院党委书记、副院长武艰在致辞中表示，新时代新形势下，联合会要进一步提高政治站位，强化责任担当，坚持务实创新，坚持凝心聚力，积极发挥好平台作用，为助力中国科学院人事人才工作做出新的更大贡献。

金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪现场发表《革新之旅，破局之路——AI时代的人才管理》主题演讲，深入探讨了AI技术对人力资源管理领域的深远影响及企业的应对策略。蔡雪指出，AI正成为推动企业经营发展的核心动能，为千行百业开辟全新的赛道与增长点，聚焦人力资源领域，AI也在掀起重塑组织结构、革新岗位设置、提升劳动力维度、提高人才密度、加速人才流动及驱动数字化工具迭代六大变革。

金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪现场分享

他简述了金蝶全新发布的HR数字员工——“招聘智能体”。该产品是金蝶基于KASE人才模型打造的金蝶招聘智能体，可以重塑企业招聘旅程，给企业招聘管理带来革命性变革，帮助企业HR“一句话招到人才”。蔡雪同时强调，AI技术的深度融入与应用，正在为企业塑造更高效、更智能的人力资源管理体验，助力企业在AI时代实现人才管理的革新与破局。

当下，AI技术的迅猛发展在持续影响人力资源管理，塑造更完善的招聘体验、更成熟的用人支撑、更贴心的员工互动……创新技术进步在改变人力资源各个环节的形态与模式，为企业管理的变革提供更有力的支撑。未来。金蝶也将坚持聚焦AI技术的发展，力求把前沿技术与人力资源管理更好地融合，以推动中国企业管理的迭代，助推中国人力资源管理迈向一流。