惠科股份携手金蝶！EHR系统升级项目启动会顺利召开

8月14日，惠科股份有限公司（以下简称“惠科股份”）“数聚人力 智领变革”EHR系统升级项目启动会暨数字化转型学习交流会在金蝶圆满举办。本次会议以启动会为号角、以交流会为引擎，双方将基于“金蝶云·星瀚人力云”，拉通升级蓝图与落地路径，借金蝶标杆实践，共研人力资源数字化“方法论+工具箱”，推动系统焕新与组织能力跃迁同频共振，打造面向未来的“业务-流程-数据”一体化新基座。

参会人员合影留念

惠科股份管理中心负责人丁国棋，金蝶中国助理总裁、研发中心副总经理曾顺基，金蝶中国HR产品管理部总监李丰华，金蝶中国深圳客户销售部总经理姚文军等双方项目核心成员、业务骨干及专家团队出席本次活动。活动伊始，参会人员参观金蝶云展厅，深入了解了金蝶的发展历程与数字化实践成果。

参会人员参观金蝶云展厅

随后，交流大会召开。惠科股份管理中心负责人丁国棋在致辞中提出三点核心要求：其一，坚持项目优先为最高原则；其二，要求项目组成员全员深度参与，确保系统上线即能落地可用；其三，鼓励团队将项目视为能力成长机会，通过与金蝶的深度沟通交流，提升数字化管理水平。

惠科控股股份管理中心负责人丁国棋致辞

金蝶中国助理总裁、研发中心副总经理曾顺基同样发表致辞，表达了金蝶对此次合作的高度重视与全力支持的决心。

金蝶中国助理总裁、研发中心副总经理曾顺基致辞

项目介绍环节，金蝶项目经理梁文星对惠科股份人力资源项目进行了全面解读。他详细阐述了项目背景，指出惠科股份作为以半导体显示为核心业务的科技公司，其发展战略与行业技术迭代、市场竞争格局紧密相关，HR需支撑公司持续的管理变革和业务创新。基于此，项目提出了三个目标，包括搭建人力资源数字化平台、实现“一个惠科、一个标准”、培养复合型人才以提升组织能力，从而实现人力资源管理和数字化双转型，提升企业运营效率。

金蝶项目经理梁文星全面解读本项目

惠科股份项目经理周林玲表示，此次项目是惠科股份人力资源管理迈向数字化、智能化的关键一步，团队将协同金蝶方稳步推进各阶段建设，通过流程优化、系统整合与数据治理，切实解决当前 HR 管理中的痛点问题，全力保障项目落地见效，为公司战略发展提供坚实人力支撑。

惠科股份项目经理周林玲表达项目期望

随后，金蝶中国HR产品管理部总监李丰华分享了《世界一流人力资源管理体系和数字化转型与变革的案例》，为惠科股份项目提供了宝贵的借鉴经验。在双方交流学习环节，EHR系统升级项目组成员积极互动，围绕项目实施过程中的重点难点问题展开深入探讨，形成了良好的共创共智氛围。

金蝶中国HR产品管理部总监李丰华分享案例

现场参会人员交流学习

此次启动会的召开，标志着惠科股份以三支柱转型为锚点，正式吹响了人力资源数字化落地的第一声号角。经过三十余年的深耕发展，金蝶作为全球领先的企业管理云服务提供商，已成功助力超过740万家企业实现数字化转型。未来，惠科股份与金蝶将并肩协作，推动流程提效、标准一统、数据智驱全面起跑，将蓝图化作实景，共赴数字未来。