2025年终总结：在航向AIHR新大陆的路上，我们看到了什么？

人力资源领域的从业者在2025年看到了什么？

看到AI技术日进千里，场景的数智变革在每个角落悄然发生；

看到经验决策正在加速褪色，由大数据驱动的脉搏愈发清晰；

看到曾经固化的岗位职责逐渐让位于人才和他们身上的技能……

时代奏响属于人工智能的凯歌，所有企业也在这场属于AI的大潮中奔涌向前。而金蝶也扬起风帆，在AI时代交付了自己的数字答卷。

这篇文章，就是我们与所有人力资源探索者共享的航标。

01

携手“海上灯塔”，数字力量铸管理实绩

2025年，我们与众多在行业内具备巨大影响力的灯塔企业合作，推进前沿的数字化转型，把AI场景深入业务肌理，共同谱写人力资源管理的新范式。

金蝶与世界500强奇瑞控股签约，携手构建敏捷、高效、智慧的全球化人力资源管理体系，为奇瑞控股国际化战略和高质量发展注入新动能。

金蝶与世界500强北汽集团签约，将依托金蝶人力产品，构建覆盖组织、人事、薪酬、人力成本、报表及员工自助等场景的人力资源管理平台，助力北汽数字化战略升级。

金蝶携手半导体标杆企业惠科股份，推动系统焕新与组织能力跃迁同频共振，打造面向未来的“业务-流程-数据”一体化新基座。

金蝶签约烙铁产业标杆新钢联，以人力资源转型助力国际化铬铁巨头组织变革。

2025年，金蝶还携手江西铜锐、中国电子、青岛海信、上海城建、澳娱综合、万物云、英特集团、顾家家居、龙新矿业、中环领先等标杆企业，共同推进人力资源数字化转型。

02

以创新为尺，抵达荣耀大陆

对AI的重视，对人效的关注，对体验的关切……当人力资源管理被赋予新的时代期冀‌，企业的应变能力与创新实践，成为衡量其转型成效的重要标尺。2025年，金蝶与多家领军企业携手创新，荣膺多项行业权威认可：

入选Gartner魔力象限，评分最高！

在Gartner发布的《Magic Quadrant™ for HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises》（千人以上规模企业 HCM 魔力象限）中，金蝶成功入选，并在“执行能力”与“愿景完整性”两项能力方面，在中国厂商中位列最高、最远位置。

携手世界500强，迈入拉姆查兰殿堂！

在《哈佛商业评论》主办的“HBR管理年会2025暨新增长大会”上，由金蝶参与共建的“通威——跨法人组织柔性用工共享模式”案例及“吉利——业务变革驱动的人才管理创新”案例均荣膺“2025拉姆·查兰管理实践奖——人力资源实践奖”。

闪耀IDC，迎接数字未来

在IDC组织的“2025 IDC中国未来企业大奖”评选中，金蝶参建的吉利集团凭借人力数智化转型项目荣膺“人力数智化转型项目”；由金蝶携手共建的通威集团凭借数字化4.0及领先的 AIGC技术创新平台赋能项目，荣膺“年度未来企业”及“AI-就绪平台领军者”两项大奖！

铸灯塔标杆，获国家级认可

在由中国人力资源开发研究会企业人才分会组织的“2024--2025年企业人力资源管理数字化建设优秀案例”评选中，金蝶参与建设的建发房地产集团人力资源管理数智化转型项目成功入选。

共创新实践，打造新标杆

在第十五届中国管理·全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜”发布盛典上，首届“中国企业管理最佳实践榜”在大会期间正式揭晓，金蝶客户金发科技凭借“解码人力资源数字化底座构建的新范式”实践，荣膺本届大会“管理创新标杆”奖。

03

AI破局，重构数智人才供应链

在2025创见者大会上，金蝶正式宣布“金蝶云”品牌升级为“金蝶AI”，并提出企业AI转型七大路径。金蝶人力云也随之焕新升级为“金蝶AIHR” ，并推出三大智能体，重塑企业人才管理全链路。

招聘智能体：重塑旅程，交付结果

今年，金蝶推出行业首发的AI原生数字员工——招聘智能体，可重塑招聘旅程，实现“一句话招到人才”。招聘智能体融入金蝶20年实践提炼的KSAE「北斗」人才模型，能够自主规划并自动化执行招聘任务，功能覆盖招聘管理的全环节，包括智能澄清需求、自动生成职位画像、自动撰写JD、自动发布、AI面试、智能评估与报告生成等，可实现招聘流程全自动化时间缩短80%、人岗匹配率从40%提升至90%。

团队组建智能体：数据驱动，高效决策

针对传统团队组建中“过度依赖经验、角色模糊、技能错配、启动缓慢”等痛点，金蝶基于AIHR（金蝶人力云）推出了团队组建智能体。团队组建智能体可基于大模型与海量实践经验，对工作目标进行深度解析，自动生成团队构建方案，清晰地定义职责与用人需求，并详细列出人员规模、组建周期、投入预算及关键角色构成。显著降低团队组建的决策门槛与试错成本。

人岗匹配智能体：技能为先，精准匹配

新时代的人岗匹配，技能成为核心的量度。基于此，金蝶推出“人岗匹配智能体”，通过拆解岗位、形成动态技能画像、检索企业人才库、精准分析候选人与岗位的匹配度以及生成结构化的专业评估报告等智能化步骤，为业务战略抢时间，为人才调配提进度，为企业用人决策提供数据支撑。

深耕人工智能，拿下权威奖项

金蝶精心打磨的智能体产品也在人力资源科技领域接连获得行业权威认可：在HRflag主办的“2025思旗奖”评选中，金蝶荣获最高奖项“思旗奖”，并入选“2025人力资源服务业人工智能科技企业榜单”；同时，在HRTech发起的“2025候选人体验大奖”评选中，金蝶凭借“招聘智能体”的创新实践，荣膺“最佳AI招聘产品奖”。

04

合纵连横，共育人才新生态

明察趋势，方能优化实践。2025年，金蝶与诸多名校与权威协会携手，在活动共创、成果共建、思想共享等方面开展一系列扎实对话。

2025年6月，金蝶与中国人民大学商学院联合举办首届大湾区人力资源管理论坛，近500名企业高层管理者、CHO及人力资源负责人齐聚，共议学术前沿与实战经验，前瞻全球人力资源管理新趋势。

9月，金蝶携手厦门大学MBA中心举办「数字化转型工作坊（第二十三期）·厦门大学创见者研学之旅」，上百位标杆企业管理者莅临现场，展开多场重磅实战分享与趋势解读。

11月，金蝶与中国人民大学商学院、中国人力资源理论与实践联盟携手举办“2025（第18届）中国人力资源管理年会暨第15届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼”。上百位企业领袖与学者围绕AI赋能、敏捷组织等议题深入交流。

同月，金蝶与北京大学国家发展研究院（以下简称“北大国发院”）、CHO100与金蝶共同举办“2025年CHO100秋季论坛”，与近百位HR领域菁英共话AI浪潮下的组织变革与增长机遇。

金蝶与快消时尚品牌标杆百丽国际共同举办数字化转型工作坊，碰撞行业洞察与实践心得。

结语

2025年，是AI与人力资源管理深度融合的启航元年。

我们与知名院校携手，擘画了AIHR发展的全景蓝图；

我们与标杆企业合作，让未来式的AI场景落地生根；

我们与自己深刻对话，匠心打磨AI时代的全新产品……

在与各路专家、学者、企业家、管理精英的碰撞中，我们看到了人力资源在过去几十年发展里始终存在的顽疾与弊病——却也看到了人力资源与AI结合，历经数智变革后的美好光景。

2026年，期待以AI为帆，与志同者偕行，共赴人力资源管理的新大陆。