钢铁冶金

第三届钢铁工业数字化信息化大会在成都召开，聚焦数据要素落地与能碳智能协同。金蝶受邀出席，金蝶中国冶金事业部重大客户交付部总监秦军围绕钢铁行业AI赋能企业经营管理作分享，提出企业级 AI 应用正从“工具调用”走向“系统级智能”，只有以 AI 为内核重构业务与组织，才能实现系统级重构。文章梳理钢铁行业AI落地三步走：试点从 0 到 1 组建团队并获取 AI 基础设施能力，小规模应用从 1 到 3 构建可复用数据、模型与代码，全面推广从 3 到 N 扩大应用范围；数据治理与基础设施是转型成败关键。

10 月 23 日，2026 全球创见者大会期间，冶金行业 AI 转型研讨会在北京举行。中国冶金报社副社长范铁军与河钢、德龙、柳钢、永锋等企业代表，围绕全域智能体、玄铁工程、无精益不智能等实践分享转型路径；金蝶中国冶金行业事业部总经理熊晓晖提出冶金企业 AI 转型的三项重点工作。

汇集河钢、沙钢、德龙、永锋、敬业等多家世界 500 强钢企真实落地案例，覆盖合同 OCR 智能风控、大宗采销贸易、单品精细库存、日成本核算、跨境出海多币种多税制、集团司库、主数据治理等冶金行业专属痛点场景，包含完整业务架构、特色功能与可参考量化转型成效，为钢铁、有色、矿业企业建设价值创造型集团管理体系、实现国产化信创替换与全球化数智化布局提供成熟实战参考。

金蝶受邀出席第五届钢铁行业数字化大会，分享以AI赋能冶金行业数智化转型的实践，推出企业AI操作系统灵基，助力中国五矿、河钢集团等标杆企业实现数智化升级。

柳钢集团携手金蝶AI星瀚，荣获“财务数智化转型示范单位”。面对行业调整，柳钢以数智化赋能精益管理，构建“四位一体”数智架构，实现90家法人全覆盖、运营效率提升超50%，并达成业财融合与扭亏为盈。本文详解其转型路径与五大可复制经验，为制造业数字化转型提供标杆参考。