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金蝶国际864万期权重奖高管 账面总盈利逾180万港元 最高获奖者86万港元

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  5月15日,金蝶国际董事会决定,将第三次向骨干员工授予总额为562万股的股票期权(市值近千万港元、受益员工22名),此决定的作出,在市场上引起非常大的反响。而此前两次授予员工的股票期权,也已经收到好的效果。   金蝶国际第一次授予员工期权是2001年2月25日(公司股票上市日)。授予2名员工共130万股期权,其中当时的中国金蝶副总裁黄骁俭获得100万股。   按约定,这些股票期权的行使期为从授予日起的10年,被授予人可分别在其后的一年、二年、三年内行使25%、50%、75%的份额。   公司上市初期,股票价格一度在1元以下徘徊,但两个月后,即从去年4月份起公司股价出现了一轮强劲上涨,并于短短两个月内一度逼近5元价位。黄骁俭100万股期权的账面盈利一度接近400万元。   去年7月2日(前一个交易日的股票收市价为1.97元),黄骁俭以1.03元的认购价行使了25万股的期权,获利约20多万元。去年年底,黄骁俭离开公司,剩余未行使期权75万股立即失效。   金蝶国际第二次授予员工期权是于2001年12月31日。公司授予33位员工172万股股票期权,认购价为1.49港元。按约定,这些股票期权的行使期同样为从授予日起的10年。   5月29日,金蝶国际收盘价为1.89港元,第二批获得172万期权员工的总账面盈利为68.8万元。   现年48岁的张纪木先生是金蝶(中国)华东区副总经理,他于去年年底获得了10万股公司股票期权。   张先生对于公司授予他的期权非常珍视。他说,现在内地人还不可以随便到香港去买股票,因此即使等到明年起的期权行使期,他也不会行使公司给他的期权。因为一旦行使期权将股票买进后再卖出,虽然可以赚取短期差价,但却不能再买进了,就会错过中长期的股价上涨收益。他认为未来5—10年内,公司股价会达到10元以上。   张纪木先之所以对公司股价有信心,是因为他觉得公司的主打产品———ERP(企业资源管理软件)在国内的市场已进入一个上升通道。他说,公司以每年25%的速度增长应是绝对没有什么问题的。   但ERP市场的竞争也很激烈,用友软件于去年5月上市前通过发行新股一举募得9亿现金,资金实力大为增强,而金蝶国际在香港仅募得9000万港元,两者相差悬殊。双方资金实力的差异会不会削弱金蝶的竞争力呢?   张纪木认为,对于软件公司,关键是要有好的项目,同时加上好的管理。他说,好的上市公司发展最辉煌的时期往往不是最有钱的时侯。金蝶现在也不缺钱,现金流量很好,公司再融资的渠道也很通畅,只要有好的项目,随时可以再融资。   相关链接   金蝶国际(8133.HK),由公司现任董事长徐少春于1991年创办,主营企业应用软件的研发、销售和服务。2001年2月在香港创业板上市。总股本4.37亿股,每股面值0.1港元。去年全年实现主营业务收入2.02亿,净利润3003万,同比分别增长22%和34%。今年一季度实现主营业务收入5161万,净利润340万。

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