新闻媒体

金蝶HR管理实践大讲堂引爆蓉城

11503738809841

613日,由金蝶联合佐佑顾问、太和顾问、北大纵横等众多HR专业咨询伙伴共同举办的“专业 务实 深入?D?DHR管理实践大讲堂”系列高级培训在成都隆重首发。该系列活动以小规模、高规格、高品质为标准,采用开放、互动、交流的模式,通过如何构建战略思维下的绩效管理体系、薪酬管理体系以及集团模式下的战略人力资源管理体系等热点专题的深入探讨,为CHO们提供专业、务实的方法与工具,将战略人力资源管理真正落地。

 

金蝶HR管理实践大讲堂引爆蓉城

 

有关专家称,人力资源管理只有服务于公司战略、服务于部门业务、服务于员工职业发展,才能体现价值。中国企业的CHO虽然在管理境界上已经取得了质的飞跃,但仍然存在着理论与实践之间的较大差距。如何将先进的战略人力资源管理理论在中国企业 “软”着陆,是当前困扰CHO们最紧迫的难题之一。

 

金蝶HR系统被誉为中国战略人力资源管理软件的第一品牌,到目前为止,已经成功树立了以麦当劳、TCL电脑、大田集团、富士施乐、华安保险等各个行业翘楚为代表的典型用户。

 

首发仪式当天,金蝶高级副总裁金卓君女士到场祝贺。她表示,金蝶与人力资源领域的专业管理咨询机构广泛合作的目的,就是要强强联合、充分发挥各自在产品技术、诊断与咨询方面的优势,全面帮助企业提升HR管理能力。

 

来自成都地区的东方电气集团、中国南车集团等近100位企业人力资源高管兴致勃勃地参加了首场培训。中国A级锅炉制造生产基地--东方锅炉集团信息中心开发室主任钟玲女士谈到:“金蝶HR系统帮助东锅规范了基础数据的管理,建立和完善了企业的任职管理,并通过工作流的设定规范化了人力资源管理流程,变“控制”为“引导”与“关怀”。金蝶不仅让每一位业务经理,都能主动强化自己的“人才库”,让员工与企业共同成长,而且也降低了管理成本,保证管理工作的高效性和即时性。

 

与会者一致认为,采用“HR管理实践大讲堂”模式,金蝶不仅将横亘在企业HR高管心中的困惑,如同抽丝剥茧般慢慢溶解,而且将新的方法和工具结合起来融会贯通,其实际意义和价值远远超出传统“填鸭”式理论宣导。大家纷纷表示,希望能够继续参加HR管理实践大讲堂下一主题的系列培训活动。

分享:

相关阅读

关于金蝶如何购买服务支持合作伙伴联系金蝶

© 1993-2013金蝶国际软件集团有限公司
粤ICP备05041751号-21