新闻媒体

徐少春:中国管理模式是一种期待

特色图片

【导读】30年前,中国企业缺钱,30年后,不再缺钱的中国企业正面临价值观和管理的缺失,我们寻找中国管理模式是一种期待,也是一份责任,当在座各位专家、理事、企业家以及社会上的有识之士带着责任和热忱参与到其中,通过大家共同的努力,相信有一天,中国管理模式一定会在全球崛起!

  几年前,当我们提出中国管理模式这个概念的时候,很多人有疑问:中国到底有没有中国管理模式?

  通过今年的中国管理模式杰出奖入围企业调研我们发现:金融街的董事长到英国去考察,回来就创新建立了金融街控股公司,这个名字就很具有远见;南方报业集团,从一张党报开始,到现在在传媒业拥有如此高的地位,相信它一定是有独到的地方;亨通集团董事长用6亿元买了一根光棒;中粮集团董事长提出了高境界、强合力、重市场的领导力要素,当我到中粮集团去的时候,看到这家企业弥漫着一种国际的味道,宁高宁的影响力在每一个员工身上都有体现;我们还看到北汽福田新产品开发的6级研发创新体系,确保了其产品不断推陈出新;还有苏宁电器强大的集成共享,并有强大后台信息系统支撑的上千亿规模的企业,可以预计,如果能持续发展下去,实现其2020年6800亿元销售额的目标应该没有问题;我们也看到腾讯,马化腾提出“开放不是一种心态而是一种能力,就本身就是自信的表现;海底捞,让很多的农民工用双手改变了命运。我们看到,这9个案例中,每一家企业都存在其独特的管理模式。

  到底有没有中国管理模式?也许我们现在还无法从中看到共性的东西,但是我们谈中国管理模式,“中国”两个字它就代表了我们中国的企业要走向全球,要在全球市场上谋求更大的影响力的决心,当我们中国企业群体在国际上有更大影响力的时候,我们就会看到共同的基因。

  到底有没有中国管理模式?也许我们现在还看不清各家企业管理模式中共性的地方,但至少我们有这种期待,这种期待就是一种责任。未来30年,当中国企业真正强大,真正在国际上有影响力时,一定缺少不了中国的文化,中国的管理。

  30年前,中国企业缺钱,30年后,不再缺钱的中国企业正面临价值观和管理的缺失,我们寻找中国管理模式是一种期待,也是一份责任,当在座各位专家、理事、企业家以及社会上的有识之士带着责任和热忱参与到其中,通过大家共同的努力,相信有一天,中国管理模式一定会在全球崛起!

分享:

相关阅读

关于金蝶如何购买服务支持合作伙伴联系金蝶

© 1993-2013金蝶国际软件集团有限公司
粤ICP备05041751号-21