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金蝶千万港元期权重奖管理及技术团队

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  金蝶国际软件集团董事会日前决定根据新购股权计划及其实施细则,向其附属公司金蝶软件(中国)有限公司以及北京和上海的开思软件共22名高层管理团队和主要技术骨干授予总额为562万股、市值近千万港元的股票期权,这是其自上市以来第三次授予期权。本次授予期权的人员既有已在集团工作多年的高层管理人员和高级技术骨干,也有最新加盟集团的高级技术人才,此举在国内IT界颇具震动。   金蝶透露,此次股票期权计划的执行,是保障发展在人才资源保障方面的重要举措。并购开思后,金蝶在渠道整合方面及K/3产品与开思TEEMS、OA产品的方案整合方面达到了完美的境界,提升了金蝶整体解决方案的市场竞争力,这其中人才的优势发挥了很大的作用。本次股票期权的授予,也是继在上市前授予2名员工、上市后授予33名员工172万股之后的第三次。至此,集团内部共计有203名员工拥有信托股票和股票期权。   金蝶国际主席兼行政总裁徐少春告诉记者,董事会希望通过股票期权的激励机制,鼓励管理团队和技术骨干不断进取创新,为公司的持续稳健发展群策群力,共同创造更大的价值。

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