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汕超声HR项目成功验收 金蝶树样板工程

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汕超声HR项目成功验收  金蝶树样板工程
验收会现场
  2003年7月3日上午,汕头超声印制板公司(以下简称汕头超声)人力资源项目验收及交流大会在汕头超声中心会议室隆重举行。汕头超声总经理莫少山、金蝶集团副总裁蔡军等双方高层领导出席了此次会议。
汕超声HR项目成功验收  金蝶树样板工程
汕头超声外景
  汕头超声印制板公司是1985年创立的中外合资企业,专业生产高精度、高密度、高可靠性的双面、多层印制线路板,年生产能力达四十四万平方米。1997年汕头超声在深圳证券交易所上市,股份代号000823,现有员工2,000多人。自成立以来,汕头超声获得多项殊荣,如行业唯一的“国家银质奖”、“电子行业一百强”,并蝉联两届行业质量评比第一名、连续三年被评为“全国外商投资双优企业”。和中国大多数快速发展的企业一样,汕头超声人力资源管理的滞后制约着企业的发展,例如:任职管理不清晰,业务管理流程没有规范化,缺少有效激发员工潜力的方法和手段,尚未建立以绩效为导向的价值分配机制等。为从根本上解决这一系列问题,超声公司经过严格的考察与选型,最终选择采用金蝶K/3-HR,构建整个集团的人力资源信息化管理系统。   整个项目得到了双方领导的高度重视与关怀。汕头超声的领导亲自参与了系统定义等关键阶段的工作,金蝶集团的领导在实施关键阶段及时对项目小组给予指导。项目实施分为基础管理和深入应用两个阶段,在汕头超声进行业务流程整理的基础上,金蝶除了为其提供优化的标准业务流程,还对一些特殊业务提供相应的解决方案,如对考勤管理系统和用餐管理系统的开发就满足了汕头超声专门的业务需求。双方通过近两个月的合作和努力,为汕头超声搭建起了以职位为中心,以人事数据库为基础,强化绩效考核,实现围绕职位的组织架构、人事档案、权限、考核等核心流程的人力资源管理系统,并采用先进的综合计分卡思想实现企业目标与过程的全面绩效评估。项目最终取得圆满成功,并成为金蝶在粤东地区的又一样板工程。
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金蝶集团副总裁蔡军颁发奖章
  验收会上,金蝶集团副总裁蔡军向汕头超声的莫少山总经理颁发了“金蝶集团样板工程客户”奖章。双方项目负责人就该项目进行了认真地交流和总结,一致认为此次K/3 HR项目的实施成果显著,对进一步规范企业管理、提高企业综合管理水平将产生积极而深远的影响。同时,汕头超声也必将发挥样板工程的效应,带动粤东地区企业信息化。

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