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金蝶博士后科研工作站获国家人事部批准

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促进专业技术人员队伍建设,为地方经济建设培养和吸纳一批高层次人才,提高企业科研技术创新能力,国家人事部近日在广东省30个企业中批准设立博士后科研工作站,金蝶软件(中国)有限公司名列其中。

 

博士后科研工作站由国家人事部规划设立并由国家级专家进行评审,其设立条件非常严格,门槛较高。人事部在有关管理规定中明确要求:凡大型、特大型企业或企业集团,科研生产型事业单位,高新技术企业,经济技术开发区,留学人员创业园区等企业或其他组织,应当具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构,有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目,并且具有较强的经济技术实力,重视人才工作,能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件,才有资格申请博士后科研工作站。

 

金蝶历来高度重视科研队伍的建设。金蝶具有健全的研发中心,高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目。金蝶是国内具有专门的科技研究开发机构的最大的独立软件开发商,是国家火炬计划重点高新技术企业,是国家规划布局内重点软件企业,也是国家高技术研究发展计划成果产业化基地。金蝶具有一支600多人的高水平的研发队伍,其中硕士以上学历的占9%,本科学历占88%。平均年龄28岁,是一支年轻、高学历、富有激情和活力的研发团队。在企业技术创新能力建设方面,金蝶拥有很强的技术实力。作为亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商以及中国软件产业的领导厂商,金蝶的技术研发水平在全国同行业中名列前茅,引领了中国管理软件的三次技术革命。在公司管理制度建设方面,金蝶也非常重视。公司制定规范化的开发流程,集需求、规划、设计、开发和测试于一体。金蝶通过建立一种的激发知识工作者潜能为主要特征的管理模式,给知识工作者注入激情,使知识工作者更富有创造力和灵感,并为知识工作者提供了良好的展示价值能力的平台。

 

金蝶正是凭借其在技术、人才、管理诸方面的优势,得以顺利设立博士后科研工作站。此次博士后科研工作站的批准设立为金蝶筑造一个好“巢”,将引来更多的高层次人才,进一步提升金蝶的科技创新能力,为社会作出更大的贡献。

 

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