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【凤凰网】《顾问人才短缺企业瞄上商机》

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【导读】凤凰网   昨日,金蝶顾问学院正式成立,首期EAS实施顾问培训班同期在金蝶软件园开班。这是金蝶集团继启动“M招聘计划”在全球范围招募优秀管理专家之后,在人才战略方面的又一举措。该学院将通过专业化、系统化的实战培训,培养专业信息化咨询顾问人才,为企业顾问人才市场注入新鲜血液。

  月薪万元难招到人才

  计世资讯、赛迪等权威机构的调查研究表明,中国管理软件行业在未来5-10年仍将保持高速增长,与国外成熟市场相比,中国管理软件行业仍处发展期,市场潜力巨大。行业的快速发展必然带来大量的人才需求,调查显示,相关顾问人才每年的需求缺口在5至6万人。仅在深圳,就有多家单位抛出月薪万元的待遇,招聘实施顾问、售前顾问等ERP顾问人才,却持续数月招不到合适人才。

  专家指出,管理软件行业对人才要求很高,而顾问又是管理软件行业中要求最高的专家型岗位之一,他们需要在管理及信息化方面具备扎实的理论功底、丰富的实务经验和大量的项目积累,是典型的高素质复合型人才。一般情况下,从入行到成长为一名优秀的咨询/售前/实施顾问需要7-10年。而且,企业顾问薪酬水平明显高于其它岗位经理人,来自中华英才网的数据显示,有4至5年工作经历的咨询顾问年薪大约87923元,同级别的会计主管仅61967元,人力资源主管则为63710元。

  顾问学院高负荷培训

  金蝶顾问学院的目标是破解顾问人才短缺的难题。它一改传统模式下顾问“熟能生巧”式的自然成长周期,在4个月内对学员进行系统、高负荷的培训,内容分别为顾问职业素质、商务礼仪、企业管理基础、企业管理实务沙盘演练、EAS基础架构等。金蝶顾问学院院长权顺亮解释,由于顾问人才缺乏,完全在市场上招聘此类人才不太现实,因此金蝶整合集团50余位专家顾问资源,组建了金蝶顾问学院。他说:“学院将成为管理及信息化顾问人才培养基地,50名讲师都拥有10年以上的企业实务管理和信息化咨询经验。”他透露,目前每期可以招收240名学员,一年办三期,争取在3年内达到每年培养1000人的规模。

  据了解,金蝶顾问学院首期开设的EAS集团财务实施顾问班中,顾问学院在10月底发布了招考信息,收到了近700份简历,最后通过考试和面试仅挑选了20多人入学。

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