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“赢在金蝶-2011年金蝶整合创新解决方案大赛”5月全新启幕

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【导读】1

  近日,由金蝶主办的“赢在金蝶--2011年金蝶整合创新解决方案大赛”隆重启幕。在中国正处于加快转变经济发展方式的大背景下, 中国企业从中国制造到中国创造、从技术创新到管理创新转型中正凸显了对于管理与IT整合解决方案越趋迫切的管理需求,本次大赛旨在激发内部员工、伙伴、客户等“金蝶生态系”成员投身到整合、创新的洪流中来,打造了一个展示才华、实现理想的舞台,致力为金蝶客户提供高价值的管理与IT整合解决方案,受到业内广泛关注。

  2011年,随着中国企业的转型深化,面向最终用户提供一站式服务已成趋势。金蝶明确以“转型、整合、高价值”为经营方针,继续为中国企业转型和产业升级持续创造高价值,致力成为全球领先的管理与IT整合解决方案服务商。主办此次大赛,正是金蝶洞察客户深层次需求,建立开放的生态体系,构建管理与IT的整合解决方案的创新举措。大赛面向金蝶内部员工、合作伙伴、原厂商、客户等“金蝶生态系”成员广泛征集优秀方案,将目标锁定在以金蝶企业客户信息化需求为目的,以金蝶产品为基础,自行开发或者基于第三方产品开发的整合应用解决方案。大赛将从产品交付、客户实践、产品维护、市场前景、市场竞争力、营销计划等多重维度进行方案评选,力图为客户提供更为广泛的应用服务和更为纵深的行业服务。

  据本届大赛组委会负责人介绍,金蝶员工、伙伴、客户基于金蝶产品开发的诸多具有地域和行业特色的优秀解决方案,却往往只能偏居一隅,未能迅速产品市场化,亦没有足够的产品维护与推广能力,造成方案价值的极大损失。“2011年金蝶整合创新解决方案大赛”将通过快速整合伙伴力量,搭建创新平台,为优秀的解决方案找到大规模产品化推广道路,最终为客户提供整体信息化解决方案;同时也将进一步丰富金蝶自身产品线,实现快速推广有市场竞争力的创新产品,从而持续提升客户满意度与市场占有率,实现了多方共赢的局面。

  据大赛主办方介绍,大赛将设三重激励:

  一重激励,获奖即有机会分享高额创新奖金。三大奖项-- “入围奖”、“优秀奖”和“伯乐奖”将竞逐高价值大赛奖金;

  二重激励,大赛之后将强化对优秀方案的持续激励与推广,方案一经上市,即可按照相关规定获得新产品持续销售激励;

  三重激励,获奖选手优先推荐成为金蝶内部/外部专家,享受专家津贴,获得诸多荣誉和个人成就感。

  大赛将短期利益和长期激励相结合,物质激励和精神激励相结合,造就一批知识英雄和创新明星,同时也必将鼓舞更多人士融入其中掀起创新的热潮。

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