江铜集团莅临金蝶，携手探索人力资源数字化转型路径

3月28日，江西铜业集团有限公司（简称“江铜集团”）副总经理廖新庚及下属单位人力资源管理人员一行60余人莅临深圳金蝶总部，参与“人力资源数字化转型交流会”，携手金蝶探讨人力资源数字化发展。

江铜集团副总经理廖新庚，人力资源部总经理黄芳洪，人力资源部副总经理刘雨，金蝶中国副总裁、首席人力资源官吴建国，金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛，人力资源部副总经理郑风华，HR解决方案事业部副总经理汪琼、江西省公司总经理吴频等出席本次活动。

江铜集团副总经理廖新庚在会议上提到，感谢金蝶提供了宝贵的交流学习机会。本次集团HR全员来到深圳，旨在学习、借鉴金蝶先进的数字化管理经验，进一步提升江铜集团人力资源管理水平。未来，希望与金蝶强化交流，增加合作，也期待4月份金蝶带领各行业标杆企业的管理精英“走进”江铜，共襄人力资源数字化大计。

江铜集团副总经理廖新庚

“拥有一支大力支持人力资源数字化的管理队伍，是江铜集团成为世界500强的一大助力。”金蝶中国副总裁、首席人力资源官吴建国称赞了江铜集团的人力资源管理，表示江铜集团作为一家位居世界500强前列的大型集团，已具备世界一流的人力资源管理能力，金蝶期待与这样的世界级企业长期紧密合作，提供更优质、专业的服务，助力江铜进一步走向世界。

金蝶中国副总裁、首席人力资源官吴建国

江铜集团人力资源部总经理黄芳洪谈及江铜集团的业务发展，强调在集团的“十四五”发展阶段中，人力资源将作为集团重点发展的支柱业务。学习金蝶一流数字化公司的数字化管理经验，或将提升集团HR管理水平，赋能企业发展。

江铜集团人力资源部总经理黄芳洪

金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛谈到，金蝶非常认可江铜集团“用未来思考今天”的企业理念，近年来，金蝶秉承跟客户相互学习的思路，用服务过往企业积累的前沿经验，赋能当下的企业服务，最后将这些思考沉淀到HR产品中，持续帮助企业实现HR管理的标准化、规范化，推进数字化转型。

金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛

金蝶中国人力资源部副总经理郑风华带来《以客户为中心，以奋斗者为本》主题报告，围绕“金蝶在做什么（why）”、“人力资源要做什么（what）”、“谁在做（who）”、“如何做（how）”，深入浅出地分享了金蝶在人力资源方面的理念与实践。

金蝶中国人力资源部副总经理 郑风华

金蝶中国HR解决方案事业部首席顾问曹树龙现场解读金蝶云·星瀚人力云（简称“星瀚人力云”）。星瀚人力云是金蝶与华为携手打造的世界级HR人力资源产品，沉淀了华为30余年的人力资源管理实践、超前的管理模式及理念，具备全球化、全面激励、灵活用工等8大创新功能，可助力大型、超大型企业人力资源数字化转型。

金蝶中国HR解决方案事业部首席顾问曹树龙

会议当天，江铜一行领导还现场听取金蝶资深产品总监李丰华解读“从人力资源管理支撑战略的定位与模式改变、组织形态向平台式组织转变、企业用工方式向多元契约关系转变”等人力资源管理的九大趋势，对人力资源数字化转型有了进一步的了解与认知。

金蝶资深产品总监李丰华

江铜集团是金蝶的重要合作伙伴，自2015年开始，江西铜业制定了“十三五”战略规划，明确提出“成为全球最具竞争力的世界一流矿业公司，跻身世界矿业前五强”战略目标。在此背景下，江铜集团携手金蝶，基于金蝶s-HR推进集团的人力资源数字化转型，共同构建人力资源主数据平台、打造开放的、共享的人力资源系统平台，有效解决了集团内部的数据“孤岛现象”，并构建了集培训、评价、激励于一体的集团人才战略体系。

金蝶中国江西省公司总经理吴频现场主持

“此次人力资源管理信息化建设，金蝶为我们设计的系统既满足当前集团人力资源管理需求，又为集团人力资源管理未来发展提供可扩展的平台，移动应用的推广转变了我们日常办公的方式，提升了管理效率。”江铜集团人力资源部总经理黄芳洪高度认可金蝶在江西铜业人力资源数字化项目中所做出的努力。

与会人员合影

本次江铜集团莅临金蝶交流学习，是双方携手推进江铜集团人力资源数字化变革之后的又一次密切交流。双方将以此作为契机，在4月份共同举办“走进江铜——对标世界一流人力资源管理”活动，邀请各行业标杆企业的管理者、HR负责人共聚江铜，展望中国企业的人力资源数字化发展，对标世界一流人力资源管理。