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金蝶s-HR Cloud

辅助决策数字化解决方案

运用大数据技术结合分析模型，从人力资源多个维度为企业管理层提供决策辅助支持

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实时准确的人力分析有助于明智决策

组织人力资源管理受外部经济环境、劳动力供给、行业竞争等的影响非常大，管理者有必要实时掌握组织自身的人力资源状况并不断进行人力策略的修正，灵活的应对外部环境变化，尽可能减少外部因素对组织带来的负面影响。

核心业务场景

管理者分析

提供人力总量、结构、流动、成本等关键指标分析；
提供员工出勤工时监控指标，可实时洞察员工敬业度；
提供员工离职原因分析，为人才保留策略的优化提供数据参考；
提供人力关键指标的层层穿透服务，可从宏观组织透视到微观个体；
提供人力结构、薪酬等对标管理服务，可适时校正人才战略航向；
提供组织、日期等多维度的人力分析服务，管理者可以对当前和未来的人力资源进行分析评估，为人力资源策略修正和计划调整提供实时、客观的参考；
提供自定义报表分析平台，为企业提供个性化的人力数据分析服务。

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