以企业人力资源规划为基础，以组织人力编制为依据，结合用人部门招聘需求，制定科学合理的招聘计划

支持通过招聘网站、企业官网、微信等多渠道发布职位招聘信息，可实现从招聘信息发布、简历收集、智能筛选、面试组织、人才测评、录用审批、offer发放、入职办理的“一站式”在线服务

提供招聘数字看板，可实时查看招聘进程各环节数据，以及招聘任务完成情况，使招聘进程始终处于良好的受控状态

借助移动互联社交技术，实现企业和人才的良性互动，让企业招聘过程变得更快速、更专业、更有效，保证企业在人才竞争中优先胜出

提供培训过程管理、学员管理、讲师管理、课程资源管理、学习活动管理与在线知识转移于一体的综合性在线知识服务

支持学员PC端和移动设备端在线课程学习、在线考试及在线交流，对学员学习行为和讲师培训效果进行系统性评级与分析

基于员工职业发展通道，有针对性的推送学习课程，提升知识传播和转移效率，加快人才成长速度 

充分打通绩效目标管理、绩效计划管理、绩效考核过程、考核结果应用、绩效沟通等工作环节，形成科学系统的绩效PDCA闭环运行机制

适用于不同行业、不同类型企业、不同绩效模式的绩效管理实践，支持可视化绩效指标地图，实现企业战略解码与绩效执行过程有效监控

支持移动端绩效目标下达、绩效评价及绩效结果查询，提升绩效业务操作便利性

绩效考核的分数和等级结果可直接应用于薪酬核算，有效推动企业绩效奖励的落地