关于应付职工薪酬的会计分录方法,有很多会计新手不是很熟悉,那么应付职工薪酬的会计分录究竟应该如何编制呢,今天小编就简单为大家做以介绍。

应付职工薪酬的会计分录方法

工资、福利、社保、公积金等应付职工薪酬项目要设置明细科目进行核算。首先要确认应付的职工薪酬,这其中分为货币性薪酬和非货币性薪酬,非货币性包含自产产品、企业拥有的房屋资产等。发放职工薪酬包含:支付工资、奖金、补贴等;支付相关福利,如职工食堂、生活补助等;支付社会保险、住房公积金、教育经费等费用;发放非货币性福利。

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