数字化时代，如何量化个人价值、激活人才的自驱力，成为企业人力资源管理关注的重要话题。长沙远大住宅工业集团股份有限公司（以下简称“远大住工”）作为中国装配式建筑行业的领军企业，在人力资源数字化建设方面取得了丰硕成果，成为中国企业数字化时代人力资源管理的创新实践标杆。

对于业务全国布局、体量快速扩大的集团公司，如何做好风险管控与统筹整合能力？如何应对经营管理体系与企业文化建设提出的新挑战？在竞争激烈的行业中，如何提高产品和服务质量，同时节约成本，杀出一条康庄大道？面对突如其来的疫情， 怎样进行管理、运营工作？如何迅速恢复业务的开展？以上问题存在于各行各业公司的日常经营管理过程中，而对于老牌大型综合性旅游企业集团重庆海外旅业更是面对行业特殊性的挑战。鉴于此，海外旅业携手金蝶，通过数字信息化系统的建设逐一击破上述难题。

人力资源作为公司的业务支撑部门，肩负着助力企业战略实施落地的重任，通过数字化建设激活人才、提升管理能效，成为企业高质量发展的重要基础。登康口腔作为中国具有影响力的专业口腔护理用品公司，面对外、内部的变革压力，亟需运用好数字化这把“利器”，助推企业发展迈向新台阶。