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什么是数字员工

金蝶数字员工,企业级人工智能“小K”的全新智能化、人格化升级,可主动感知、主动交互,像“人”一样成长。数字员工灵活可定制,形象声音、工作范畴,100+预设技能随需而动,交互、监督、训练和管理,一个平台实现。“人机”协同办公,实现企业大规模自动化,数据驱动,降本增效

四大核心特性加持
打造高阶数字员工

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    数字员工处理数据/任务量

  • 0 人天

    约节省人数

  • 0 万元

    约节省资金

  • 0 /50

    解锁技能数

一体化数字员工
管理平台

人与数字员工的交互门户,可对企业的智能化能力集中管理、相关数据统一加工分析、 关键信息集中监控预警

  • 个性化数字员工,形象可自定义,具备高拓展性
  • 灵活组合技能,支持自定义岗位职责,高效分配管理
  • 多维度数据分析,量化能效,提高企业效率

主动感知

基于规则预设及时预警,汇集多维数据全面分析,像人一样主动思考和发现

  • 系统数据感知,提前设置预警规则,技能出现异常时及时预警
  • 用户偏好感知,基于用户行为分析及偏好定向推荐,千人千面

主动交互

作为虚拟世界的助理,数字员工通过拟人化的信息互动,更有温度、更自然地与人协同

  • 主动告知交互,通过日报呈现当日工作数据,数据指标异常时主动推送预警通知
  • 自然语言交互,用户可与数字员工进行对话式交互,处理任务或进行问答
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    累计处理数据/任务是

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    约节省人天

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    约节省资金

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    免人工审核比例

持续学习与成长

基于对数据和规则的不断学习,持续更新迭代,像人一样思考和成长

  • 辅助式成长,通过自定义技能情况预警、对话满意度、日报建议等优化工作效能
  • 独立式成长,自行学习预警算法,提升工作效率和准确性

金蝶云安全可信的技术已获得众多权威认可

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