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注销
销售订单更改客户，就会沙逊收货地址，怎么取消掉，排查出是插件影响，但是不知道这个插件取消掉还会不会有其他得影响，插件截图如下：
很明显不能直接取消掉这个插件，
可以二开一下，继承这个插件，然后在DataChanged事件中做个判断，如果是客户，则跳过，否则执行标准功能
已有 1 个回答 | 9月前
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人力资源师也被成为人力资源管理师，它是通过国家正规考试获取国家职业资格证书以后，从事人力资源管理、规划等工作的一类管理人员，在公司的人力资源管理部门工作，是公司部门的一个重要组成部分。
随着国内经济在近十几年的快速发展，许多现代企业的规模都得到了一定的扩展，国内会计行业的职业能力需求也随之有了很大程度的变化。
职场沟通是门艺术，不知道从什么时候开始，愈发复杂的财务核算需求、繁琐的流程让职场中的财务变得越来越暴躁，作为财务小可爱，每天要面对业务的骚扰，财务总监的质疑，还有老板的“指点”。
在很多企业当中员工是分为内勤和外勤两种的，但是很多人就不明白了这两种职位的区别在哪里，为什么要这么区分，我们看下文详细介绍。
每一代人有每一代人的特点，00后员工刚成年，刚步入社会不久，如果管理好00后员工是一门大学问。00后员工较其他时代的群体更早熟，更大胆，更有创新精神和实践能力，当然他们也更娇气，远不如其他时代的人一样吃苦耐劳。00后员工在工作能比较有想法有主张并能大胆积极的表达自己的想法，00后的员工时时有新鲜的想法涌现，但是他们的坚韧性往往不够，遇到挫折时比较容易退缩，难以持久。
近年来，推动数字经济发展的信号不断被释放，数字化转型成为各界关注的焦点，数治化系统、数字化平台也成为热门讨论话题。
企业数字化经营模式下，PLM与ERP等话题被众多企业所关注。根据多家权威咨询机构的报告我们可以看出，PLM已经由竞争的优势变成了竞争的必需品，企业若想持续成长，必然离不开PLM的技术支持。而企业对PLM的投资，就像是父母对子女孕育、成长、教育的投资，是非常值得的。
在当下的公司管理中，有很多东西都需要大家注意，一些东西虽然是细节，但是如果没有处理好，也是会引发很大的麻烦的。比如说公司员工薪酬管理制度怎么制定？这是一个有讲究的问题。在设置薪酬管理制度的时候要考虑到公司的经济效益，要考虑到同行业的工资水平，还需要考虑到员工的生活成本。
