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想在生产订单开工的时候，根据BOM表的用料情况去检查库存是否满足开工条件，如何实现？
建议使用系统的缺料分析进行查看：链接是缺料分析使用方法及说明缺料分析-计划管理-制造 (kingdee.com)
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人工智能在不同领域都应用广泛，越来越多的人们享受到人工智能带来的福利，其中就包括人脸识别技术。很多人疑问，为什么人脸识别属于人工智能的范畴，其实人工智能是让计算机拥有分析、感知等能力，可以模拟人类那样思考并做出反应。
人力资源需求是和企业自身发展还有市场竞争变化息息相关的，因此，没有任何一家企业的人力资源管理模式是可以一劳永逸的，都需要根据因素的变化来进行不同程度的调整。那么影响人力资源需求的因素有哪些呢？
说起人力资源管理的核心，那么用下边这幅图来描述就真的再好不过了。简单来说就像图中那四个字：招、育、用、留。用八个字来概括就是招人、育人、用人、留人。所以说，核心职能就是人力资源配置、开发、评价、激励这四个方面的职能，从而可以构建出科学合理的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制。
数字化技术的飞速发展，对会计人员应具备的专业知识、技能提出了新的要求，以高素质、强技能、会创新的人才输出为目的人才培养模式变革时代正在到来。
数字化转型浪潮汹涌而来，“十四五”纲要首次将“数字经济核心产业增加值占GDP比重”作为经济社会发展中体现创新驱动的指标，并多次提到“数字化转型”。可见，以人工智能、区块链、云计算、大数据等技术为行业底层技术驱动的数字化发展趋势已不可阻挡。
中台这个概念在近些年非常热门，所谓“中台”，其实是为前台而生的平台。它存在的唯一目的就是更好的服务前台规模化创新，进而更好的服务用户，使企业真正做到自身能力与用户需求的持续对接。
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