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数据斗方、卡片库、仪表板里的数据斗方的方案都是独立的？就是说我做了一个数据斗方【方案1】，然后发布到卡片库，名称也是【方案1】，然后仪表板里使用了卡片库里的【方案1】现在，我编辑数据斗方【方案1】并保存，需要发布并使用相同的名称【方案1】才能覆盖原来的方案，如果不覆盖，就是说可以有多个版本？如果覆盖，仪表板里还需要重新选择该卡片库里的【方案1】才会更新为新的方案？编辑卡片库里的方案，或者编辑仪表板里的方案，都不会影响数据斗方里的方案？就是说：数据斗方、卡片库、仪表板里的数据斗方的方案都是独立的？
三种类型是不一样的，根源上也是分开的，源数据是一致的
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传统车企在迈进新能源领域后，面临着运营方面的各类风险，也可能会导致各类不尽如人意的情况。在初进入直销零售模式时，尚需适应业务定位、运营机制、组织架构等方面的差异，为了迅速拉升销量和拓展用户，企业在飞速发展时，往往无暇预想风险，提前设计和落实完善的流程与操作规范。
如今，企业之间的竞争是非常激烈的，客户争夺战能否取胜，关键还是需要看客户关系管理做得好不好。
数字经济纵深发展，千行万业纷纷开启数字化转型升级之路，如何走好“上云用数”第一步，以数据赋能企业经营管理，成为广大企业的必修课。今年828B2B企业节联合发起单位中，再次出现全球知名企业管理云SaaS公司金蝶国际的身影，携手华为云以渠道赋能、技术赋能、经验赋能和资源赋能全方位举措，助力中小企业拥抱前沿数字技术、充分利用数据要素，进而实现提质、降本、增效的跨越。
一个公司的良好发展不仅是业绩的提升这么简单，同时还要了解公司中的一些薪酬体系与薪酬管理机制的制定，这是一个企业良好发展的一种体验。人力资源部在公司中充当着非常重要的角色，它的职责是要招到适合于企业的员工，同时还要能够在良好人员配置上发放合理的薪酬，这就是人力资源部需要操心的事情了，今天小编来和大家聊一聊绩效考核与薪酬管理有哪些区别。
一个公司的存在不是一味的注重收入，当然也不是一味的注重市场形象，而是一个公司所存在的价值，这个价值就体现在很多方面，所以对于公司的各个部门也有一个不一样的认知。尤其是财务部门就非常关键，而财务管理对于一个公司也具有很大的影响，那么财务管理的意义有哪些呢？
每一个企业都要进行财务审计，因为财务审计过后就是交税的过程，因此一般企业都会进行这样的工作，当然这个审计也要看不同的企业，尤其是企业的规模，企业的规模越大在审计的时候所要提供的内容也会更多，自然在审计的时候时间也会更长，那么财务审计需要多长时间？
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