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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

提升门店管理水平,店长培训与专业工具协同发力

作者 aidekangsai | 2022-12-31
717 浏览

面对越发复杂多变的市场,门店经营管理面对着新的挑战,因此店长、员工培训,金蝶云·星辰全方位智慧零售解决方案等专业工具的选择,都成为门店提升管理水平的重要举措。

门店经营成效如何,尤为重要的一个影响因素就是“人”,既包括门店店员,也包括门店的“总指挥”——店长。对于不少的连锁企业而言,一个优秀的店长往往是用来保障门店经营成效的重要选择,除了在招聘时多费工夫外,店长培训也在积极进行。

进行店长培训的根本目的,在于提高门店的盈利水平,而从日常经营管理当中来看,则是要明确店长的定位与职责,提高店长领导、管理的方式与方法,提升店长处理日常运营业务的能力,同时也包括做好门店员工管理工作等等。

作为门店经营的“总指挥”,店长通过培训学习可以进一步提高工作能力,与此同时,店长也应该充分利用外界助力,来助推门店的高效运营管理。比如在数字门店成为大趋势的背景下,数字化管理方案便是店长提升门店管理水平可以尝试的重要帮手。

以金蝶云·星辰全方位智慧零售解决方案为例,通过高效收银、精准营销、智能要货配货等诸多功能,赋能传统零售门店,帮助门店数字化转型,帮助店长轻松搞定门店经营。

在门店收银上,金蝶云·星辰全方位智慧零售解决方案支持Windows收银机/安卓收银机/大屏自助收银机/手机 / 平板多端收银,无焦点扫码(会员码、付款码、券码、商品码等)高效开单与离线收银,提升收银效率的同时,也能进一步优化消费者的支付体验,增强客户粘性。

在营销方面,作为门店提升经营业绩的重要举措,营销活动的精准开展往往能带来十分出色的效果。针对这一需求,金蝶云·星辰全方位智慧零售解决方案支持线下门店、线上商城、微信小商店、抖店、美团、饿了么、微信会员等全触点经营私域流量,同时 基于会员不同生命周期进行差异化营销管理,实现“获客-转化-留存-复购-裂变”营销闭环,有效提升营销水平。

而在门店日常商品管理上,金蝶云·星辰全方位智慧零售解决方案则可以帮助门店通过灵活的配送价策略与要货配货策略一键要货,配送中心自动配货,保障门店要补货科学合理,同时有效提升补货效率。

提升门店管理水平,需要全面推进,通过店长培训与专业工具协同发力,门店经营管理将收获更多支持,并由此取得更多出色经营成果。

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