在数字经济与人才竞争双重驱动的当下,人力资源管理正经历从“事务性支持”到“战略性赋能”的深刻变革。传统HR模式依赖人工操作与经验判断,难以应对海量数据、快速招聘与个性化员工需求的挑战。而AI管理助手的崛起,正通过“感知-分析-决策-优化”的智能闭环,重构人力资源管理的底层逻辑,成为推动企业人才战略升级的核心引擎。
AI管理助手的核心价值在于其“全场景渗透”与“业务深度融合”。以金蝶招聘智能体为例,它并非简单叠加AI功能,而是将AI作为底层基因,重塑招聘全流程。通过植入KSAE「北斗」人才模型,智能体能自主规划招聘任务,从需求澄清、职位画像生成到AI面试、技能评估,实现全流程自动化。某制造企业应用后,招聘周期大幅缩短,人岗匹配率显著提升,彻底解决了“难配专属HRBP”“新兴领域人才评估难”等痛点。这种“端到端”的智能渗透,让HR从重复劳动中解放,聚焦战略型人才管理。
在员工发展与组织效能提升方面,AI管理助手同样展现强大能力。金蝶与海信集团共创的员工活水平台,通过AI覆盖员工全旅程与人才供应链全链路。智能体可分析员工技能数据、职业偏好与企业战略需求,主动推荐个性化培训课程与发展路径。这种“主动式”的人才发展模式,让企业能快速响应市场变化,构建差异化竞争力。
未来,随着大模型技术的成熟,AI管理助手将进一步向“个性化+预测性”演进。金蝶等企业正通过行业大模型研发,让智能体具备长期记忆与情境感知能力,实现“千人千面”的人才服务。它不仅是工具,更是HR的“数字伙伴”。
在医疗行业中,医药管理系统软件扮演着至关重要的角色。它不仅能够提高药品管理的效率和准确性,还能保障患者安全,同时符合法规要求。一个好用的医药管理系统软件应具备以下特点。 首先,系统的界面应直观易用,允许用户无障碍地进行操作。 复杂的
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
10月18日,在2023全球工业互联网大会期间,沈阳芯源微电子设备股份有限公司(以下简称“芯源微”)与金蝶软件(中国)有限公司(以下简称“金蝶”)在辽宁沈阳签署战略合作协议。此次合作,将基于金蝶云·星空,建设芯源微运营管控平台,从而实现公司产研一体化、业财一体化,提升公司整体业务水平。
近日,深圳市帝迈生物技术有限公司(以下简称帝迈)数字化升级项目上线汇报会在深圳圆满召开。帝迈携手金蝶软件(中国)有限公司(以下简称
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近年来,随着大数据的积累、理论算法的革新、计算能力的提升,人工智能再次受到学术界和产业界的广泛关注,并在很多应用领域取得了突破性进展。不过,定制模型往往需要 AI 算法科学家们搭建深度学习模型,不断地进行训练和测试才能得到。在这种情况下,金蝶也不断在AI领域提升,逐渐走向完善。
有些人类成就远远超出现今机器可达的领域,要想让机器触及这些领域,还需要一段漫长的时间。把所有认知能力融合到一台机器中,从而能够应对所有通用场景的人工智能称为AI人工智能。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。而金蝶在AI领域能力达到了成熟,为很多企业带去便利。
金蝶的AI领域能力,由运用自然语言理解的先进AI算法组成。如今基于历史数据和经验,借助机器学习和深度学习能力可不断提升智能程度,很多企业在这个领域都很陌生,所以需要引导和支持,而金蝶AI领域能力致力于助力企业实现各个应用场景的智能化,帮助企业提升体验、优化流程、节约成本及降低风险,打造企业级AI服务。
多年来,金蝶为企业用户提供低代码个性化的AI服务,此领域能力不仅实现了丰富多样的智能化场景,还完成了一站式模型开发工具和优质的数据集,并沉淀为成熟模型与AI领域能力服务。在这种趋势下,金蝶也为大中小企业提供一站式开发平台,助力企业快速低成本构建自己的智能中台,完成智能化转型。
多年来,金蝶一直在不断完善与加强AI领域能力。因为AI领域能力能深度融合业务场景与语音识别、图像识别、自然语言处理与深度学习算法等AI技术,为企业用户提供低代码个性化的AI服务,实现丰富多样的智能化场景。通过AI,金蝶还开发出了对话机器人、视觉识别、智能搜索等产品,助力企业降本增效,优化企业业务流程,加速企业智能化升级。
2024年5月15日,国内To B领域极具影响力的技术峰会——金蝶云苍穹峰会(KCCS)在北京盛大举行。本次峰会聚焦AI(人工智能)领域,中国信通院副院长魏亮,IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰,腾讯副总裁、腾讯云总裁邱跃鹏,金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春等近400位企业技术领袖、AI专家相聚一堂,共同探讨企业级AI技术发展方向,如何让AI更好地赋能企业管理,助力企业加速构建新质生产力,实现高质量发展。