售前:
组织间业务怎么处理,如两个A、B组织,A组织想做销售出库单的时候客户选B,然后下推生成供应商为A的采购入库单,怎么处理的啊?资料上没怎么说清楚啊。
跨组织协同应收应付单据自动生成时,判断目标财务组织应收系统参数【跨组织协同应收应付是否自动生成】,只有参数为【是】时,才会自动生成对方的应收/应付单,同时需要判断,不能循环生成。跨组织协同应收应付生成错误问题已在应收应付补丁PT129507(发布日期2018-11-16)解决,请更新对应补丁或应收应付最新补丁验证。
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中国软件的突围犹如一条取经路。 关卡重重。但每次通关,都铸就一次行业的丰碑与荣耀。 就在上周,金蝶发布中期业绩。众多媒体表示被中国软件SaaS企业的信心所感染,相信黄金十年可期! 进取的金蝶,也是行业的旗帜。
HR三支柱模型,即HR COE(专家中心)、HRBP(人力资源业务伙伴)和HR SSC(共享服务中心),它可以有效的分工与协助,确保人力资源管理工作顺利开展。也就是说,以HR三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略,服务于公司业务,其核心理念是通过组织能力再造,让HR更好地为组织创造价值。
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随着数字化转型升级,财税行业迎来了智能升级浪潮,大数据在财税服务行业的作用不可忽视。许多产业积极拥抱互联网、大数据、人工智能等新兴技术,涉税企业和税务服务行业也需要以开放的心态,大力推动税务信息化,用科技手段服务于企业内部的税务管理活动,一方面可以提高效率和降低税务运营成本,另一方面可以提高企业税务合规遵从度。
在当今数字化时代,企业的人力资源管理正经历着深刻的变革。随着人力资源软件的广泛应用,人力资源数字化转型已成为提升企业管理效率、优化员工体验的重要途径。
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