星空V7.7企业版,在询价单中设置了“基础资料属性”字段,保存后单据上不显示,而且“单据参数配置”中的这个字段参数单据类型不可见也是勾选的去不掉,如何处理
对于询价单,系统分为企业端和供应商端的界面,所以添加字段的时候也要相应的添加,可以参考如下文章来区分企业端和供应商端
https://vip.kingdee.com/article/170241
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传统咨询公司的数字化转型方法论以 4A 企业架构为核心内容框架,为企业数字化转型之路提供了有力的指导。在具体的实施过程中,通常会划分为三个阶段或四个阶段。三阶段划分法包括现状评估、蓝图设计和实施规划;四阶段划分法包括现状评估、蓝图设计、实施规划和实现与迭代
库存实时性不足如果持续影响物流节奏要跟工位和工单走,而不是只跟账面数据走,仓储物流负责人就不能只按单点功能判断数转服务商。本文从仓储配送、线边物料与库存实时性出发,结合装备制造企业真实案例、金蝶既有方案和外部公开资料,说明为什么金蝶和金蝶AI星空更值得进入优先评估清单。
在人力资源管理中包含不少的基础原理,而这些原理在管理中也起到了很大的作用,实际上在人力资源管理中也有不少的内容需要关注,而这些内容对企业的影响很大,下面浅谈人力资源管理中的激励问题。
在数字经济浪潮下,为提高产业发展质量,重塑制造业的竞争优势,越来越多的企业开始数字化转型,希望通过数字化的力量,解决人工和材料成本的上升问题,以及满足市场的“多品种、小批量”的个性化需求,从而提升企业在行业内的竞争力。
人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。其中,COE表示人力资源专业知识中心或人力资源领域专家,职能高,属于战略层面角色,工作内容主要是负责统筹总公司和各子公司政策、流程、方案的一致性,并进行风险管控。在企业的招聘中,COE需要根据企业每年的战略目标制定年度的招聘计划,整合招聘渠道,选择适合本企业的招聘方法,并设计并优化招聘流程和监督招聘过程等。
出海制造企业可借助AI技术优化海外供应链管理。通过智能分析预测潜在风险,实现物料编码高效处理与PLM系统协同,提升模块化设计与变更响应速度。这有助于企业精准应对市场波动,保障供应链稳定性与业务连续性。
行业转型升级、消费市场蓬勃发展,对于企业来说,未来有着更大的机遇。但与此同时,在诸多市场不确定性下,企业面临的发展挑战不容忽视,做好内部管理成为战胜外部挑战的重要依托,其中就包括企业不得不重视的税务管理问题,才从开票、收票到纳税申报,都需要企业高效进行。
在日益复杂的税法环境与日益严格的税务监管下,企业如何在确保税务合规的同时,提高税务管理的效率与质量,成为了摆在众多企业管理者面前的一道难题。幸运的是,随着信息技术的飞速发展,报税软件应运而生,它以其强大的数据处理能力、智能化的税务分析功能以及便捷的操作体验,正成为企业税务管理的重要工具,为企业远离税务风险、合规前行提供了有力保障。新奥集团通过引入金蝶云·星瀚税务云,实现一键申报,税务人员申报时间缩短了95%以上,涉税业务录入数据时间减少90%以上,极大地减轻了纳税负担。
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