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在零售业态加速裂变的今天，企业正面临多渠道销售管理的核心挑战：线上线下库存割裂、促销政策难以同步、经销商数据黑箱、营销费用不可控等问题，让传统分销模式举步维艰。
2020年接近中场，虽说许多企业已复工复产，但疫情给小微企业的影响一时半会仍无法消散，比如订单吃紧、经营收入受损、相应房租、疫情防控等问题仍是悬在小微企业头上的一把剑。对于小微企业来说，尽量降低经营成本，做好内部资金流控制成为当下亟待解决的难题。本期分享，陕西宇涛通过新一代精斗云为企业实现精细化运营、降本增效的故事。
国务院国资委近期持续部署中央企业"AI+"专项行动，继2月19日召开中央企业"AI+"专项行动深化部署会、发布了国资央企“AI+”专项行动实施要点，启动了战略性高价值场景建设专项工作后，3月25日又组织召开"人工智能+"成果媒体通气会。国务院国资委规划发展局相关负责人在会上介绍，接下来的中央企业“AI+”专项行动，将更加突出应用领航、数据赋能和智算筑基。
人力成本升高、行业竞争激烈、客户日益增长的新需求等因素对财税服务行业提出了新要求，随着云计算、物联网、大数据、AI人工智能、区块链等技术日渐成熟，财税行业只有积极做出改变，迈向智能化和数字化，才能不断茁壮成长。金蝶账无忧为财税行业数智化砥砺前行，做出全新探索，带来账无忧智能服务新体验。
人工智能等技术的兴起，对传统行业发展带来了商机和效能的提升。对财税行业来说，同样也带来了巨大契机。以智能财税为例，它把AI、大数据、云计算这些运用到企业日常管理中，通过运用这些技术，帮助财税行业提升了运转效率。其中，金蝶账无忧就运用SaaS、大数据、AI技术，建立票、账、税三合一智能化闭环，实现财税服务全程自动化处理。
随着移动云业务的不断发展，用户对移动云被集成能力的要求越来越高，越来越多的产品逐步将能力以API的方式提供出来。如何为用户提供高效易用的开放API云服务更是成为软件开发商需要考虑的重点问题。
公司、企业最终都是以效益为目的，以利益为根本，员工的工作效率，团队的协助能力就变的十分重要。许多公司不惜花费高薪聘请专业导师培养员工的工作激情，以此来提高公司员工的工作效率，赢取更高的企业利润。既然提高员工工作激情是如此重要，那么提高员工工作激情的方法有哪些呢？简单来件，可通过内部环境和外部环境的改变来提高员工工作的激情。
每一代人有每一代人的特点，00后员工刚成年，刚步入社会不久，如果管理好00后员工是一门大学问。00后员工较其他时代的群体更早熟，更大胆，更有创新精神和实践能力，当然他们也更娇气，远不如其他时代的人一样吃苦耐劳。00后员工在工作能比较有想法有主张并能大胆积极的表达自己的想法，00后的员工时时有新鲜的想法涌现，但是他们的坚韧性往往不够，遇到挫折时比较容易退缩，难以持久。
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