如何让单据在新增状态下执行提交按钮的操作后不刷新页面

创见者Webinar：为什么智能体更适合做流程型工作，而非只做问答

智能体擅长处理流程型工作，因其能理解复杂业务逻辑并执行多步骤任务，而非仅作简单问答。它能串联信息、调用工具，在预设规则下自主完成从触发到闭环的完整流程，提升效率与准确性。这使其在企业级应用中价值显著。

提高效率的方法，EBC的跨部门协同与沟通

在现代企业运营中，提高工作效率是每个组织追求的目标。而EBC（Everyone's Business Consultant）作为一个跨部门的协作和沟通平台，它的核心价值在于打破部门间的壁垒，促进信息流通，从而提升整体工作效率。以下是一些利用EBC实现跨部门协同与沟通，进而提高效率的方法。

AI圈的ChatGPT火了！金蝶也有ERP领域的“ChatGPT”

智能财税SaaS系统，让企业财务实现数字化管理

如今数字化发展已经趋近成熟了，随着科技发展，许多企业开始运用互联网技术来更高效的解决自身财税问题。而智能财税SaaS系统便是一种十分高效解决财税管理的方法，助力企业实现数字化财税管理，让企业发展更高效。

精细化管理如何有迹可循？

企业信息化变革愈演愈烈，改变亿万员工工作方式，用智能的管理模式展现工作情况，已成为一种前沿趋势。企业获取客户资源后，外出拜访必不可少，多少都会遇到以下问题：销售团队每天工作无法量化，外出拜访客户无从监管，跟进意向客户进展情况无从得知。销售人员一旦疏于管理，就容易导致——外勤期间偏离轨迹、拜访记录信息缺失、业务系统与实际场景严重脱节等等不良情况。员工和客户是企业发展的命脉，销售人员的拜访管理迫在眉睫。

在这个不断变化的时代，全球人力资源管理正面临挑战

什么是全球人力资源管理？全球人力资源管理（Global Human Resource Management,GHRM）是指在一个国际化导向的组织中，与人员管理相关的政策与活动。全球人力资源管理的职能与活动依然包括招聘、选拔、培训与开发、业绩考评、报酬及劳动关系管理等。有学者将全球人力资源管理定义为人力资源管理职能、雇员类型和经营所在国之间的相互作用。

制造企业AI落地：一张路线图看懂“从0到1再到10”

制造企业AI落地需遵循从0到1再到10的路线图。初期聚焦数据治理与场景试点，实现从无到有的突破。中期深化应用，将AI融入核心业务流程以提升效率。最终目标是实现规模化智能，驱动业务创新与模式变革。关键在于选择合适场景、构建数据基础并持续迭代。

AI+制造：用“数据事实”替代“观点争论”的治理法

AI+制造通过数据驱动决策，以客观“数据事实”取代主观“观点争论”，实现精准治理。金蝶云星空旗舰版等工具聚焦细分行业，提供标准化功能与应用清单，支持分角色场景化沟通，推动制造企业基于实时数据优化运营，提升管理效率与决策科学性。