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RequestContext.get().getTraceId()获取的与实际记录的不一致
需求：将相关TraceId获取并记录，方便快速定位错误日志
可以找这个类kd.bos.trace.util.TraceIdUtil的方法看下
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相比于传统的erp软件，在线erp凭借更高的性价比、更低的使用门槛等优势，赢得了企业的广泛选择。随着企业数字化转型的不断推进，在线erp软件的需求进一步释放，市场上也有了更多的选择。
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在数字化转型的浪潮中，企业财务软件的选择对于企业的财务管理至关重要。那么，企业财务软件哪个好？本文将从多个角度出发，全面比较不同类型的企业财务软件，为您的选择提供有价值的参考。
一个企业的员工在工资的待遇上不同，而不同的部门在待遇上也是不同的，这也是每一个企业所呈现的形式，所以在企业中需要按照不同的部门来管理工资，而绩效考核在人力资源管理中的作用也一定要掌握。
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在数字化时代，财务软件已成为中小企业提升财务管理效率的关键工具。然而，面对市场上琳琅满目的财务软件，中小企业如何高效决策，选择最适合自己的软件呢？以下是一份财务软件选型指南，帮助中小企业做出明智选择。
近日，工业和信息化部、国家发展改革委、国家数据局联合印发的《电子信息制造业数字化转型实施方案》（下称《方案》）正式对外公布，明确把电子信息制造业作为数字经济与实体经济深度融合的“主战场”，提出以创新驱动、统筹谋划、因业制宜、安全有序为原则，为行业绘制到2030年的数智化升级路线图。
在企业当中，人力资源部门也就是我们日常所说的HR，管理企业上下员工的招聘、培训、升降等工作，是企业日常管理中非常重要的一个部门。而人力资源共享服务模式，能通过技术实现员工自助服务和自动化，以及多层次的服务响应，这种更有效地提供HR服务的模式，能够让每个部门都可以最有效的积累员工体验。
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