售前:
在总公司新建的供应商审核完成后,给供应商分配到其他子公司,在总公司导入供应商联系人,不会同步到分公司,供应商反审核导入供应商联系人也不会同步,子公司全部反审核也不行
通常基础资料主组织修改保存后会自动同步(如果你没有反审核直接导入,可能缺少“保存”的动作),建议你单独拿一个没有联系人的供应商资料,手动新增联系人后点 保存 供应商信息。
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
企业的高效运转是其核心竞争力的重要组成部分,人事管理软件以其智能化、自动化的特性,为企业的人力资源管理开辟了全新的高效路径。海信集团在引入金蝶云·星瀚人力云后,链接8万+员工,实现5大应用场景全员覆盖。
新零售商业模式的诞生与发展,为零售行业激发出了更多的活力,与此同时也给零售商家们提出了更高的挑战。在消费升级的大趋势下,零售商家该如何更好的适应市场的变化,把握新时代的机遇?新零售商城系统带来了积极助力。
人才无疑是企业最宝贵的资源。如何高效地管理、培养并留住人才,是每个企业必须面对的重要课题。而人力资源软件,作为现代企业人才管理的智慧引擎,正以其强大的功能和灵活的应用,为企业的持续发展注入了新的活力。
数字化企业是企业信息化发展的必然阶段,对于大型企业集团来说,需要用新技术、新应用、新管理理念来进行数字化转型。为了更好地助力企业数字化发展,早在几年前,金蝶就自主研发了企业级PaaS(平台即服务)平台金蝶云·苍穹。金蝶云·苍穹平台的诞生,顺应了时代的潮流,是对自我的超越。
加强“运行数据的集成应用、日常数据的全面分析、异常问题的提前预见和共性问题的及时处理”,不断提升企业的数字化、智能化、自动化和远程控制水平,是加速企业信息化深度融合、推动企业供给侧结构性改革的重要举措,对重塑企业竞争新优势具有重要意义。基于此,对于当今的大企业来说,建设业务共享中心是趋势。
说到人力资源管理是做什么的,其实它是一个企业中的重要组成部分,尽管它不为企业直接创造价值,但是它间接创造的价值是非常高的,因为这一部门的存在它与人事部门截然不同,它主要是通过一些科学的方法技术来满足企业对人才的多种需求,并且努力实现“物尽其才、人尽其用”,通过招聘人才、培养人才、制定奖惩机制等为企业来创造价值。随着企业间竞争的不断加剧,人力资源管理这一部门受到了企业的重视,所以说也是企业不可或缺的一个部门,在未来有着不同的发展前景,那么企业制定人力资源制度需考虑的因素有哪些呢?我们一起来看一下吧。
企业的发展离不开对设备的维护与管理。其中设备管理系统是一种用于监控、维护和管理企业中各种设备的软件系统。它能够协助企业更有效地管理设备的整个生命周期,如采购、安装、运行到维护和淘汰。本文将重点阐述设备管理系统是如何为企业构建起新型制造模式的。
加载中