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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

创新企业办公模式,数字化协同让团队管理更高效

作者 aidekangsai | 2021-11-18
627 浏览

移动互联网带来的,除了人们生活体验的颠覆之外,企业运营也迎来了更多新可能。数字化协同办公被越来越多企业所看重,高效协同之下,企业团队管理也变得更加高效,并催生出更多协同效益。

对于不少企业而言,伴随着企业规模的扩大,业务管理、人员管理的难度也在提升,尤其是在进行企业内部协同时,没有专业工具与方案的支持,协同效率低下。得益于数字信息技术的发展,企业数字化协同为团队管理、业务发展带来了新解法。

以团队管理当中不可避免的工作协同为例,以往由于缺少协同工具的支持,企业团队中经常出现业务冲突、会议冲突等问题,导致日常计划的混乱,影响相关工作的进行。

而借助金蝶云·星瀚智能协同云,就能更加准确地把握时间安排,会议冲突一目了然,帮助企业快速沟通确定时间;日程通过短信、APP推送、应用内推送等多种方式提醒,工作安排井井有条,重要工作不遗漏。

除此之外,金蝶云·星瀚智能协同云还打造协同门户,网页端、桌面端、手机端灵活同步,集成企业ERP、信息、文档等多业务系统;统一协作入口,群组、待办、报表等内部互联接口,门户上业务处理从发起到归档闭环,无需多模块跳转,工作协同开展更加高效。

又比如团队考勤管理方面,除了要考虑到团队成员考勤签到的体验外,还要关注考勤结果统计、分析等管理环节。

在这一方面,通过金蝶云·星瀚智能协同云则可实时签到查看详情,智能补卡。并且,其还支持弹性考勤设置,统计报表每月自动汇总,智能分析签到异常,且支持批量处理、套用模版等多种排班方式,自动计算员工剩余假期时长,轻松管理员工假期。

将数字化成果融入业务运营和决策,金蝶云·星瀚协同办公云通过提供统一的时间助手、协同门户、智能签到等应用,帮助企业实现应用一体化、业务移动化、平台生态化。在数字经济时代,企业高效协同势必进一步提升管理效益,为长远发展激发内部动能。

总的来说,在快速发展变化的时代背景下,技术的升级迭代为企业团队管理提供了更多切实帮助。在金蝶云·星瀚智能协同云等专业数字化方案驱动下,企业管理水平的提升将获得更多支持,从而满足数字化发展趋势下的新需求。

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