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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

科学的人力资源服务,从根本上加速企业发展

作者 aidekangsai | 2022-12-29
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人才,是企业发展的地基,企业发展速度的根本,便是更多、更好的人才,因此人力资源的管理对于企业来说是至关重要的。更好、更科学的人力资源管理能让企业的实力更上一层楼。金蝶人力云,新一代数字化人力资源解决方案,为企业提供科学的人力资源服务,从根本上加速企业的发展!

如何让人力资源管理变得高效,往往是很多企业都非常犯愁的,原因很简单,因为人力资源涉及到人,但是人的资源是最为难以管理的,而且很多时候会因为有时候人云亦云导致最终的人力资源管理并不完善。

金蝶人力云,拥有可视化的行政组织架构和职位管理功能,支持集团企业各类“入、转、调、离”流程运作及劳动合同等事务的规范化管理,满足企业对于假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤计算等业务需要的同时满足员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务流程审批与结果计算,并提供定薪调薪业务、员工薪酬水平分析等功能,给企业提供科学的人力资源服务。

对于人才招聘的方面,金蝶人力云还能提供互联互通的多人才供应渠道,通过智能解析收集不同格式简历,可以让部门的领导主动对于员工的工作进行分类,并且明确提出招聘请求,人力资源也可以尽快进行挑选和面试。并且拥有培训全过程在线管理,承载企业全套课程体系,同时给企业提供符合多种绩效管理模式的绩效考核方案,金蝶人力云可以清楚地对于绩效管理的板块进行控制,并且能够最后通过合理化的绩效公式计算出合理的员工薪酬。

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金蝶人力云,帮助企业实现科学的人力资源服务,科学地管理员工,并实现员工自主学习,让员工变得更加优秀,从根本上实现企业的发展加速!

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